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El sistema alemán de formación profesional ofrece muchas oportunidades a los alumnos que terminan la escuela para afianzarse en el mercado laboral con un título profesional reconocido. Pueden realizar su formación profesional en una empresa dentro del «sistema dual» o decantarse por una formación profesional académica, pero también pueden cualificarse o especializarse por medio de la formación continua.
Debemos distinguir entre
La formación profesional (Berufsausbildung) no se debe confundir con la capacitación profesional (berufliche Weiterbildung), que permite perfeccionar las habilidades en academias (profesionales) paralelamente al ejercicio de la profesión. Su objetivo es adaptar los conocimientos y las habilidades del profesional a los requisitos cambiantes de su profesión.
Aproximadamente el 70 % de todas las formaciones profesionales cursadas en Alemania se realizan en forma de formación profesional dual (aprendizaje en la empresa). Se califica de «dual» esta modalidad paralela de formación en dos lugares diferentes: en la escuela profesional, la persona en formación (aprendiz) adquiere las nociones técnicas teóricas, y en la empresa aprende los conocimientos y habilidades prácticos. La combinación de formación en la empresa y formación profesional académica garantiza la simbiosis de la teoría y la práctica. Precisamente por esa combinación de teoría y práctica se considera esta modalidad de formación como una particularidad del sistema formativo alemán que disfruta de reconocimiento internacional.
La mayoría de los oficios reconocidos oficialmente —actualmente son unos 324— están estructurados en función del sistema dual. En el sistema dual se forman sobre todo profesiones de artesanado, comercio, industria, servicios o de agricultura. La docencia en las escuelas profesionales suele tener lugar normalmente 1 o 2 días a la semana, paralelamente al trabajo en la empresa. En algunas formaciones, la docencia se imparte en bloque: en este caso, el aprendiz acude a la escuela durante varias semanas seguidas y luego vuelve a la empresa en la que se forma. Durante la formación en la empresa, obtiene una remuneración de la empresa en la que se forma.
Nota: Las breves presentaciones en varios idiomas del Instituto Federal de Capacitación Profesional (Bundesinstituts für berufliche Bildung, BiBB) ofrecen una visión del sistema de capacitación profesional También encontrará información sobre las profesiones ofrecidas en la formación profesional y continua del sistema dual conforme a la Ley alemana de formación profesional (BBiG) y el Código alemán de artesanos (HwO), así como sobre las profesiones asistenciales conforme a la Ley de profesiones asistenciales (PflBG), en la página del BiBB en alemán e inglés. La página de Eurydice ofrece un breve resumen de las formas de formación en Alemania.
Además de la formación profesional dual, en Alemania existe también la formación profesional académica. La formación puramente académica y la dual tienen el mismo valor y reconocimiento. La oferta de escuelas de formación profesional académica es grande, por ejemplo, en el ámbito sanitario y social (personal de cuidados y de enfermería, asistente técnico farmacéutico, cuidador de ancianos, asistente social, educador, etc.), en idiomas, así como en las áreas de técnica y TI (asistente informático) o diseño (asistente de técnica de diseño). La formación profesional académica se imparte a tiempo completo en escuelas técnicas profesionales públicas o privadas o en academias profesionales (Berufsakademien) y dura entre 1 y 3 años. Las escuelas técnicas profesionales privadas pueden cobrar tasas académicas.
Por regla general, durante la formación académica no se recibe ninguna remuneración. No obstante, los alumnos de escuelas profesionales tienen en ocasiones derecho a percibir una ayuda económica según lo establece la ley alemana de fomento a la formación (Bundesausbildungsförderungsgesetz), más conocida como BAföG para alumnos profesionales.
Consejo: como suele haber plazos fijos de inscripción a las escuelas profesionales especializadas, conviene informarse a tiempo en las escuelas deseadas. La base de datos KURSNET de la Agencia Federal de Empleo (Bundesagentur für Arbeit) ofrece una lista detallada de las escuelas técnicas profesionales en los distintos estados federados.
El sector económico (sobre todo, las empresas industriales y comerciales y las aseguradoras) ofrece itinerarios de formación diseñados especialmente para bachilleres, denominados también «formaciones especiales en el ámbito económico» o «formación para bachilleres».
Para estas ofertas de formación existen diversos modelos en los distintos estados federados. Por lo general se caracterizan por su orientación práctica, su estrecha vinculación a las necesidades de la economía y su elevado nivel teórico. Existen ofertas de este tipo en el ámbito comercial, pero también en TI (informática empresarial), en idiomas y en el sector del transporte (controlador aéreo). En la escuela profesional se imparten además conocimientos en clases especializadas en gestión de cuentas, contabilidad, marketing, procesamiento electrónico de datos o idiomas.
Sobre todo en los grupos de oficios siguientes existe una formación especial para bachilleres:
Durante el periodo de formación, la persona recibe una remuneración de la empresa en la que se forma.
Consejo: el centro de información profesional (Berufsinformationszentrum) de la Agencia Federal de Empleo ofrece informaciones prácticas sobre todos los oficios. También resulta útil el asesoramiento profesional personalizado de la Agencia Federal de Empleo.
Al buscar una profesión, los futuros aprendices deberían tener siempre presentes las fechas para el comienzo de una formación: la mayoría de las formaciones comienzan el 1 de agosto o el 1 de septiembre de cada año. Muchas empresas empiezan ya a principios del año en cuestión a buscar a sus aprendices. Sobre todo los bancos y las grandes empresas anuncian sus plazas de aprendizaje todo un año antes de que comience el periodo de aprendizaje. Los candidatos a esos puestos de formación deberían empezar ya en el penúltimo año de secundaria a plantearse qué profesión podría ser la más indicada para ellos. Las jornadas informativas de los centros de información profesional de las Agencias de Empleo o las ferias de formación son lugares idóneos para informarse.
La formación profesional (Berufsausbildung) no se debe confundir con la capacitación profesional (berufliche Weiterbildung), que permite perfeccionar las habilidades en academias (profesionales) paralelamente al ejercicio de la profesión. Su objetivo es adaptar los conocimientos y las habilidades del profesional a los requisitos cambiantes de su profesión.
La capacitación profesional también permite profundizar o ampliar los conocimientos de una formación profesional ya adquirida. Antes de eso se ha pasado ya por fases de formación previas y/o el ejercicio durante algún tiempo de la actividad profesional. La capacitación profesional puede hacerse de manera autodidacta, a través de un curso de libre acceso o, si la capacitación parte de la propia empresa, puede realizarse como medida de capacitación en la propia empresa (betriebliche Weiterbildung).
En la capacitación profesional se diferencia entre:
La capacitación profesional se puede realizar, por principio, también paralelamente a las tareas profesionales, es decir, sin dejar por ello de trabajar.
Un curso de perfeccionamiento tiene por objeto mantener el nivel de conocimientos que ya se obtuvieron durante el aprendizaje del oficio. En él se profundizarán, se ajustarán a los cambios tecnológicos y se ampliarán de manera que permitan a la persona ascender profesionalmente. Las cualificaciones obtenidas en estos cursos se suelen controlar mediante unos exámenes realizados por las entidades competentes (generalmente las cámaras de oficios, de industria o de comercio).
Se consideran cursos de perfeccionamiento para tareas superiores, por ejemplo, los cursos a los que acuden los trabajadores especializados para prepararse para el examen de maestría del oficio, los cursos de preparación para los exámenes de administrador de empresas o las formaciones que preparan para un examen según el reglamento de capacitación de formadores (AEVO).
Por reciclaje profesional se entiende una formación o una capacitación para una profesión distinta a la que se había ejercido o aprendido en un principio. Los conocimientos y experiencias de la actividad ejercida anteriormente con frecuencia permiten acortar la formación para esa nueva profesión respecto al tiempo de formación de un principiante. En determinadas circunstancias, podría participar también en estos cursos de reciclaje alguien que no tuviera ya una formación profesional previa, pero entonces se trataría de una formación en toda regla.
El reciclaje brinda la posibilidad de cualificarse para una nueva actividad profesional a quien ya no puede ejercer su antigua profesión, por ejemplo, por razones de salud. O también puede ocurrir que, a consecuencia de los cambios estructurales del mercado laboral, haya demanda de otro tipo de trabajadores cualificados y, por tanto, haya cambiado también la orientación de la formación (por ejemplo, en el transcurso de la digitalización).
Los cursos de reciclaje permiten reorientarse profesionalmente y aprender una nueva profesión. El curso de reciclaje termina con el examen ante la cámara correspondiente (Cámara de Industria y Comercio, Cámara de los Oficios, etc.). Con el examen se obtiene, por ejemplo, una cualificación profesional reconocida por la IHK (Cámara de Industria y Comercio) o un título de oficial. La duración del curso de reciclaje depende del periodo de formación real de la respectiva profesión. Las formaciones administrativas suelen durar 3 años (desde 21 meses como curso de reciclaje) y las profesiones técnicas 3,5 años (hasta 28 meses de periodo de reciclaje).
En Alemania, los cursos de reciclaje profesional suelen estar financiados por el Estado, normalmente a través de los centros de colocación regionales, la Agencia Federal de Empleo o, en caso de problemas de salud, como medida de rehabilitación por el Régimen alemán de seguros de pensiones.
