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Diferentes prestaciones públicas alivian y ayudan a las familias. Entre las prestaciones económicas más importantes se encuentran, por ejemplo, el subsidio por hijos, el suplemento por hijos y el subsidio parental.
A las madres (mujeres embarazadas) que trabajan en Alemania se les aplica la ley de protección de la maternidad (MuSchG). Esta ley protege frente a peligros en el puesto de trabajo y les proporciona una protección especial contra despidos. Por ejemplo, las mujeres embarazadas solo deben trabajar las 6 semanas previas al parto si ellas mismas lo autorizan y no deben trabajar en absoluto durante las 8 semanas posteriores al parto. En caso de partos prematuros o múltiples, las madres no deberán trabajar durante las 12 semanas posteriores al parto. En caso de partos prematuros médicos y de otros alumbramientos prematuros, el plazo de baja maternal tras el parto se prolonga por los días que no han podido ser disfrutados antes del alumbramiento. Además, la ley prohíbe realizar determinados trabajos (por ejemplo, a destajo, en cadenas de montaje, horas extra, trabajar los domingos o el trabajo nocturno). Si un médico prescribe una prohibición de trabajar individual, tendrá la misma validez.
Para proteger a la mujer y evitarle problemas económicos durante este tiempo, la ley de protección de la maternidad estipula diversas prestaciones por maternidad:
Consejo: El vídeo en varios idiomas «La baja maternal: lo que importa a las trabajadoras», explica todo lo necesario sobre los periodos de protección, la organización del lugar de trabajo, los periodos de lactancia y el subsidio por maternidad.
Tiene derecho a recibir para sus hijos el subsidio por hijos imponible si:
Si no tiene su domicilio o residencia habitual en Alemania pero genera al menos el 90 % de sus ingresos en Alemania, puede solicitar a la Agencia Tributaria que se le trate como persona sujeta sin restricciones al impuesto sobre la renta. También puede tener derecho al subsidio por hijos en virtud de la legislación social si no tiene su residencia o domicilio habitual en Alemania pero sí que está sujeto al impuesto sobre la renta con restricciones por trabajar aquí sujeto al seguro social obligatorio.
Atención: Durante los tres primeros meses después del cambio de domicilio o de establecer su residencia habitual en Alemania, no tendrá derecho al subsidio por hijos si durante este tiempo no ha tenido ningún ingreso de origen nacional. Aquí se incluyen los ingresos procedentes de su trabajo (sea autoempleo o no) o ingresos procedentes de una actividad comercial.
Siempre que tenga derecho a la libre circulación, no deberá cumplir ningún requisito más. En el caso de las personas sin derecho a la libre circulación, el derecho al subsidio por hijos depende del título de residencia (p. ej., permiso de establecimiento). Tiene derecho a circular libremente si, por ejemplo, ejerce una actividad laboral (por cuenta propia o ajena). Si no está trabajando, es imprescindible que cuente con un seguro médico y suficientes medios de subsistencia. Encontrará más información sobre el derecho de residencia y de libre circulación aquí.
Atención: Si su derecho a la libre circulación emana exclusivamente del objetivo de encontrar un trabajo, no tendrá derecho al subsidio por hijos. Esto no se aplicará únicamente si ya estaba en Alemania antes de empezar a buscar trabajo debido a otro derecho a la libre circulación, p. ej., porque ya había trabajado anteriormente. En este caso, también las personas en busca de empleo tienen derecho a percibir el subsidio por hijos.
En cuanto cumpla los requisitos mencionados para tener derecho al subsidio por hijos, podrá solicitar dicho subsidio por hijos. Lo mismo ocurre si, durante las primeras semanas de su traslado a Alemania, todavía no tiene un empleo remunerado ni dispone de ingresos. Las cajas de asignaciones familiares ya no aplican la disposición correspondiente —que será modificada en un futuro previsible— de la ley del impuesto sobre la renta, que prevé la exclusión de las prestaciones por hijos a cargo para los progenitores que no ejerzan una actividad remunerada y tengan derecho a la libre circulación en los tres primeros meses tras el establecimiento de su residencia.
Por lo general, el subsidio por hijos se le concede para hijos hasta su 18.º cumpleaños. Aquí se incluyen:
Si el niño tiene más de 18 años, podrá percibir el subsidio por hijos como máximo hasta su 25 cumpleaños. Este es el caso, por ejemplo, si su hijo está estudiando o realizando una formación profesional por primera vez.
Atención: si su familia reside en otro país de la UE, primero deberá aclararse qué país es responsable de abonar el subsidio por hijos. Puede suceder que perciba prestaciones parciales en diferentes países de la UE. Eso depende de su situación familiar. Obtenga aquí más información sobre casos transfronterizos.
El progenitor con quien convive el niño deberá presentar la solicitud de subsidio por hijos a la caja de asignaciones familiares correspondiente. Desde el 1 de enero de 2023, el importe del subsidio por hijos es de 250 euros al mes por cada hijo.
Atención: a partir del momento de recepción de la solicitud, la caja de asignaciones familiares le pagará el subsidio por hijos con efecto retroactivo solo por los últimos 6 meses.
Encontrará información sobre el subsidio por hijos en varios idiomas en el Portal de la familia. Encontrará formularios de solicitud en varios idiomas en la página de Internet de la Agencia Federal de Empleo. También se puede presentar una solicitud de subsidio por hijos en línea (solo en alemán).
Consejo: el vídeo multilingüe «El subsidio por hijos» informa sobre los puntos más importantes.
El suplemento por hijos conforme al § 6a de la ley federal de subsidios familiares (BKGG) ayuda a los padres cuyos ingresos no son suficientes para cubrir por completo las necesidades familiares. Desde el 1 de enero de 2024, el importe máximo del suplemento por hijos es de 292 euros al mes por hijo y, junto con el subsidio por hijos y, dado el caso, el subsidio para la vivienda, está destinado a cubrir las necesidades medias de los hijos. Toda persona que perciba el suplemento por hijos tendrá derecho también a prestaciones para educación e integración.
Los padres tienen derecho al suplemento por hijos si
Encontrará más información sobre los suplementos por hijos y la presentación de solicitudes en el Portal de la familia.
Consejo: el vídeo multilingüe «El suplemento por hijos» informa sobre las prestaciones disponibles para padres con bajos ingresos.
El subsidio parental es una ayuda económica para las familias después del nacimiento de un hijo. El subsidio parental recoge una parte de los ingresos que faltan cuando quiere estar con su hijo después del nacimiento y por eso interrumpe o reduce su actividad laboral. Para recibir el subsidio parental no es obligatorio tomarse un permiso parental, pero solo se puede trabajar de forma limitada.
Tiene derecho a percibir subsidio parental si el niño reside en Alemania o uno de los progenitores trabaja o ha trabajado en Alemania. Puede percibir subsidio parental toda persona que
Debe solicitar el subsidio parental a la oficina de subsidio parental de su localidad. Encontrará la oficina de subsidio parental que le corresponde aquí.
Consejo: también puede presentar la solicitud de subsidio parental en línea a través de ElterngeldDigital. El portal en línea solo está disponible en alemán.
Dependiendo de las necesidades de los padres, la reglamentación del subsidio parental ofrece diferentes modalidades.
El subsidio parental básico durante los primeros 14 meses de vida del niño es de entre el 65 % y el 100 % en función de los ingresos netos antes del nacimiento. Cuanto más bajos sean los ingresos, mayor será el porcentaje. El importe máximo es de 1800 euros al mes.
Los padres y las madres pueden percibirlo durante un periodo máximo de 14 meses y repartirse dicho periodo libremente. Un progenitor puede hacer uso de este derecho durante 2 meses como mínimo y 12 meses como máximo. Los 14 meses completos se pueden percibir si los dos progenitores participan en el cuidado del niño. Las familias monoparentales pueden percibir el subsidio parental durante los 14 meses completos. Si el niño nace 6 semanas o más antes de la fecha de nacimiento prevista, los padres reciben subsidio parental durante un máximo de cuatro meses más.
Los padres que comparten la actividad laboral y el trabajo familiar reciben ayuda sobre todo mediante el subsidio parental ampliado ElterngeldPlus y el bono por colaboración Partnerschaftsbonus. Obtenga más información al respecto aquí.
Consejo: el vídeo multilingüe «El subsidio parental» informa sobre la prestación que compensa a los padres por la falta de renta debida a los servicios de guardería.
El permiso parental le permite interrumpir su actividad laboral o acortar el tiempo dedicado al trabajo para encargarse de su hijo. El permiso parental es un derecho ante el empleador que tienen los empleados que suelen realizar su trabajo en Alemania, así como los empleados que trabajan en el extranjero siempre que su relación laboral esté sujeta al derecho alemán. Si se acoge al permiso parental, estará exento de acudir al trabajo. Tampoco recibirá un salario. No obstante, durante dicho periodo y siempre que se cumplan las condiciones anteriormente mencionadas, podrá recibir un subsidio parental.
Atención: durante el permiso parental no pueden despedirle. Simplemente, la relación laboral se encuentra suspendida y usted tiene derecho a recuperar su puesto de trabajo.
Los niños a partir del 1.er año cumplido tienen derecho legal a una plaza en una guardería (también llamada escuela infantil) o con un cuidador («madre de día» o «padre de día»). Este derecho del niño a recibir asistencia empieza con su 1.er cumpleaños y persiste hasta su escolarización.
En determinadas condiciones, un niño de menos de 1 año puede obtener también una plaza de guardería (p. ej., si los padres trabajan, están buscando trabajo o recibiendo una formación).
Los padres pueden elegir si quieren que su hijo vaya a una guardería o reciba asistencia de un padre/madre de día. Para obtener una plaza de este tipo, debe presentar una solicitud al correspondiente organismo social de menores (Jugendamt).
Muchos organismos sociales de menores en Alemania facilitan en Internet los correspondientes formularios e informaciones, así como un resumen de los gastos de guardería. Los organismos sociales de menores también proporcionan asesoramiento personal a los padres y les ayudan a buscar una plaza adecuada.
Consejo: si quiere que cuiden de su hijo, debe notificarlo a tiempo. Las plazas de este tipo suelen adjudicarse rápidamente debido al gran número de padres interesados. Muchos esperan varios meses para obtener una plaza. Le recomendamos que se informe cuanto antes de las plazas disponibles.
El cuidado en una guardería es una excelente opción para mejorar los conocimientos del idioma de su hijo. Los niños y jóvenes que crecen con un idioma materno distinto del alemán cuentan tanto en las guarderías como en las escuelas con ofertas especiales para mejorar el idioma.
Consejo: para que el niño tenga éxito en la escuela, es importante que hable bien alemán. ¡Aprovéchese de las ofertas para mejorar los conocimientos del idioma! En algunos estados federados es obligatorio que estos niños participen en cursos de refuerzo del idioma. Puede obtener más información sobre los cursos de refuerzo de alemán directamente en la guardería o la escuela de su hijo, así como en el servicio de asesoramiento sobre cuestiones de migración.
Encontrará más información al respecto en su localidad:
• Organismos sociales de menores
• Centros de asesoramiento para las familias
• Oficinas de asesoramiento
• Guarderías y colegios (muchas guarderías y colegios ofrecen, por ejemplo, una «jornada de puertas abiertas» para ver la guardería o el colegio en días determinados. Estas jornadas de puertas abiertas suelen anunciarse en las páginas web de los centros).
Sobre todo los niños, jóvenes y jóvenes adultos que reciben el subsidio al ciudadano o ayuda social o cuyos padres reciben un suplemento por hijos o subsidio para la vivienda, tienen derecho a prestaciones para favorecer la formación y la integración. Estas incluyen:
Las prestaciones de formación y participación deben solicitarse a los correspondientes organismos comunales del estado federado en cuestión. Aquí puede consultar dónde solicitar las prestaciones en su localidad.
Las prestaciones familiares como, por ejemplo, en Alemania el subsidio por hijos o el subsidio parental, se otorgan en todos los países de la UE, pero existen grandes diferencias en materia de estructuración e importe. Con frecuencia se presenta la pregunta de qué país es responsable de abonar las prestaciones familiares. Eso depende de la situación de su familia.
Ejemplo: un progenitor trabaja en Alemania, el otro progenitor trabaja en Polonia y vive allí con el hijo en común. En este caso, la pareja tiene derecho al subsidio por hijos tanto en Polonia como en Alemania. Dado que ambos progenitores trabajan, el lugar de residencia del niño determina qué país es el principal responsable del pago de las prestaciones familiares. Polonia será quien pague el subsidio por hijos, ya que el niño vive en Polonia. Pero como el subsidio por hijos polaco es menor que el subsidio por hijos alemán, Alemania pagará la diferencia. Por lo tanto, percibirá el subsidio por hijos correspondiente al país con las mayores prestaciones.
El vídeo sobre subsidio por hijos en casos transfronterizos proporciona una buena visión del tema (disponible también en inglés y polaco). En la página de Internet de la caja de asignaciones familiares encontrará también el prospecto sobre subsidio por hijos en casos transfronterizos. El prospecto aporta información sobre las cajas de asignaciones familiares que le corresponden.
Toda persona con hijos merece la ayuda del Estado. Pero tan variadas como las familias son también las prestaciones y ventajas fiscales que obtienen. Los vídeos, disponibles en varios idiomas, explican las principales prestaciones familiares nacionales: subsidio por hijos, suplemento por hijos y anticipo de pensión alimenticia, así como desgravaciones fiscales por niños y desgravaciones para familias monoparentales.
