Office for the Equal Treatment of EU Workers

FAQ Pensión

En su calidad de trabajador, por norma, tiene la obligación de estar asegurado en el régimen reglamentario de pensiones. El seguro de pensiones incluye diversas prestaciones:

  • La pensión tiene por objeto asegurar los ingresos en la vejez, cuando deje Vd. de percibir ingresos por su trabajo. Para obtener una pensión de jubilación tiene que haber alcanzado una edad determinada y haber acumulado un determinado volumen de periodos de cotización.
  • El seguro de pensiones le asistirá también si durante su trayectoria laboral se reducen los ingresos por su trabajo, es decir si, a consecuencia de una enfermedad o una discapacidad, tiene que dejar de trabajar o solo puede trabajar parcialmente. En esos casos recibirá prestaciones de rehabilitación para recuperar su capacidad de trabajo o bien una pensión por la reducción de su capacidad laboral, si por su estado de salud tiene que dejar de trabajar por un tiempo o solo puede hacerlo con limitaciones.
  • Asimismo, el seguro de pensiones ofrece una amplia protección a los supérstites, pagando pensiones a viudas, viudos y huérfanos de los asegurados fallecidos.

Para las personas nacidas hasta el año 1946 se toma el 65º cumpleaños como edad reglamentaria para percibir una pensión de jubilación. Para los que nacieron después de 1946, la edad de jubilación se eleva progresivamente hasta los 67 años. A partir del año 2029, este límite de edad será válido para todos aquellos que nacieron a partir de 1964. No obstante, el régimen reglamentario de pensiones tiene otros tipos de pensiones de jubilación que, en circunstancias personales especiales, como una discapacidad grave y/o muchos años de cotización al régimen reglamentario de pensiones, permiten acceder antes a la jubilación.

Un principio del seguro de pensiones es: cuanto más elevada la cuota y cuantos más años haya cotizado, tanto mayor será la pensión que Vd. reciba después. Además de los periodos de cotización por tiempo trabajado, pueden tenerse en cuenta también los periodos en los que se dedicó a criar a sus hijos o a cuidar a algún familiar. Asimismo, para diversos temas (por ejemplo, para asistir a la escuela) se tendrán en cuenta los periodos en los que no se cotizó.

Si ha estado Vd. empleado en otros países de la UE, en Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza, los periodos de cotización que acumuló en esos países se tendrán en cuenta en el cómputo de tiempos de espera. No obstante, cada uno de estos países pagará una pensión por separado cuando alcance Vd. la edad de jubilación.

Atención: Tenga en cuenta que la pensión reglamentaria será inferior a sus ingresos durante su actividad laboral. Para poder mantener su estilo de vida después de su jubilación, es conveniente complementar la pensión percibida por ley con un plan de pensiones empresarial o privado.