Office for the Equal Treatment of EU Workers

Acceso a las vacunas preferente

Condiciones de trabajo y de vida con un riesgo de infección notablemente mayor

Si trabaja en sectores con requisitos específicos, en Alemania puede tener derecho a un acceso preferente a la vacunación. Aquí se incluyen, por ejemplo, sectores como la industria cárnica, servicios de mensajería o trabajo temporal.

Aquellas personas que, por sus condiciones de trabajo y de vida, estén expuestas a un riesgo mucho mayor de infectarse con el coronavirus tienen mayor prioridad a la hora de acceder a la vacunación (nivel 3 según el reglamento de vacunación contra el coronavirus).

Los requisitos que debe cumplir son los siguientes:

  • debe tener un derecho general a la vacunación, lo que quiere decir, básicamente, que debe poder optar a la vacuna en Alemania y

  • debido a sus condiciones (precarias) de trabajo y/o de vida, estar expuesto a un riesgo notablemente mayor de infección.

Nota: ¡la nacionalidad no tiene ninguna importancia a la hora de reclamar el derecho a vacunarse!

Acerca de los requisitos particulares:

Derecho general a la vacuna

Su domicilio o residencia habitual se encuentra en Alemania o tiene su seguro médico (obligatorio o privado) en Alemania.

Nota: la residencia habitual se produce cuando las circunstancias permiten reconocer que reside usted en esta localidad o en esta región durante un tiempo prolongado y no temporalmente (p. ej., con fines de turismo o visita).

Condiciones de trabajo y de vida con un riesgo de infección notablemente mayor

Se presuponen en sectores como el de la industria cárnica, los servicios de mensajería o el trabajo temporal. Aunque también se contemplan otros sectores que impliquen unas condiciones de trabajo y/o de vida con dificultades similares. Básicamente, en puestos de trabajo compartidos con muchas personas y en estancias con ventilación insuficiente.

¿Qué debe presentar para vacunarse con mayor prioridad?

1. Certificado que demuestre el derecho general a vacunarse:

Deberá presentar en el centro de vacunación, al equipo móvil de vacunación, en la consulta médica o al médico de la empresa un documento de identidad con fotografía (p. ej., documento personal de identidad) o cualquier otro documento (p. ej., su contrato de trabajo) donde conste su domicilio o residencia habitual en Alemania o un certificado de su afiliación al seguro médico obligatorio o privado en Alemania.

2. Certificado que demuestre las condiciones de trabajo y de vida con un riesgo de infección notablemente mayor:

Además, deberá presentar un certificado por escrito de su actividad (p. ej., su contrato de trabajo), del que se desprenda que, debido a sus condiciones de trabajo o de vida, está expuesto a un riesgo notablemente mayor de infección.

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