Vous êtes nouveau en Allemagne et vous cherchez un emploi ? Vous avez un contrat de travail à durée déterminée ? Vous êtes menacé de licenciement ? Vous souhaitez changer d’orientation professionnelle ? En Allemagne, il existe différentes possibilités d'aide pour ces situations lors de la recherche d'un emploi.
Si vous êtes encore dans votre pays d’origine, vous avez la possibilité de vous adresser à l’une des nombreuses agences de placement privées qui proposent une aide à la recherche d’un emploi en Allemagne.
Attention : Soyez prudent ! Certaines agences de placement sont douteuses. Elles promettent un emploi légal, un bon salaire, un logement et exigent de l'argent pour leurs services. Cependant, il arrive souvent qu'elles ne tiennent pas les promesses faites. Le risque existe que vous vous retrouviez dans un logement collectif bon marché, travailliez 10 à 12 heures par jour avec peu ou pas de salaire et n'obteniez pas de contrat de travail. Avant d’accepter l’offre d’une agence de placement privée, vous devez vérifier si l’agence est digne de confiance. Si vous êtes déjà en Allemagne et que vous avez l'impression de ne même pas toucher le salaire minimum, vous pouvez contacter la hotline sur le salaire minimum.
Si vous souhaitez vous renseigner par vous-même sur les offres d'emploi en Allemagne, l'Internet vous offre une aide via différents portails de réseau ou différentes bourses de l'emploi. Les grandes entreprises avant tout publient leurs besoins sous les rubriques « Personnel » ou « Carrière » directement sur leur page d'accueil. Outre les recherches dans les journaux et sur Internet, vous pouvez également utiliser les services d’information de l’Agence fédérale pour l’Emploi, du réseau de coopération EURES et du gouvernement fédéral.
Si vous êtes déjà en Allemagne, vous pouvez également vous signaler comme « en recherche d’emploi » auprès de l'Agence fédérale pour l'Emploi en plus des possibilités de recherche d’emploi indépendante. Cela peut se faire non seulement via le portail Internet « BOURSE DE L’EMPLOI » mais également par téléphone ou en personne auprès de l'Agence pour l'Emploi compétente. Si vous êtes inscrit comme « demandeur d'emploi », en tant que citoyen de l’UE vous pouvez bénéficier de la part de l’Agence pour l’Emploi de la même assistance et du même soutien dans votre recherche d'emploi que les citoyens allemands.
Remarque : Une adresse d’enregistrement n’est pas une condition préalable pour trouver un emploi. Il suffit d’indiquer à votre employeur·euse une adresse à laquelle il/elle peut vous joindre. Vous trouverez dans notre guide pratique des informations détaillées sur le thème « Travailler sans domicile ».
Si vous souhaitez ou devez changer de carrière afin d'augmenter vos chances de trouver un nouvel emploi, vous devez faire appel le plus tôt possible aux services gratuits de placement et de conseil de l'Agence pour l'Emploi.
Attention : Les salariés ont l'obligation de s'inscrire comme demandeur d'emploi auprès de l'Agence pour l'Emploi compétente s'ils sont sur le point de perdre leur emploi. Certains délais doivent être respectés pour éviter d’être pénalisé (« Durée de blocage »).
Une fois que vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, l’Agence pour l’Emploi compétente peut vous fournir un soutien complet dans votre recherche d’un nouvel emploi ou d’une place de formation. Il est préférable de prendre rendez-vous pour une consultation personnelle afin de discuter de votre situation individuelle. Votre spécialiste en charge du placement et du conseil peut vous conseiller sur toutes les questions concernant
Remarque : Si vous ne maîtrisez pas encore suffisamment l'allemand et que vous ne connaissez personne qui puisse traduire pour vous lors du rendez-vous, vous devez en informer au préalable l'Agence pour l'Emploi. Dans ce cas, l'Agence pour l’Emploi peut mettre à votre disposition une hotline avec interprète .
Le service de placement dans les Agences pour l’Emploi commence généralement avec une analyse de la situation. En collaboration avec votre spécialiste en charge du placement et de l'intégration, toutes les compétences et qualifications professionnelles et personnelles pertinentes ainsi que vos besoins individuels en matière de soutien sont documentés (analyse de potentiel). Suite à cela, un profil de candidat individuel sera créé à votre sujet et publié anonymement sur la bourse de l’emploi. S'il existe une offre d'emploi qui vous convient, vous recevrez la proposition de placement correspondante soit lors d'un entretien personnel, soit par écrit oupar téléphone. En outre, l'« accord d'insertion » définit par écrit les mesures concrètes que vous et l'Agence pour l'Emploi devez suivre afin que vous trouviez un emploi adéquat le plus rapidement possible.
Les personnes dont l’insertion professionnelle est rendue plus difficile en raison de divers obstacles au placement (par exemple le manque de compétences linguistiques ou le manque de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger) recevront un soutien accru de l’Agence pour l’Emploi.
Vous trouverez de plus amples informations sur les services de placement et de conseil de l'Agence pour l’Emploi ici.
Si les services de placement et de conseil fournis par votre agent de placement ne suffisent pas à vous trouver un emploi, il est possible de vous aider à trouver un emploi grâce à des mesures actives de promotion de l’emploi – même si vous n’avez pas droit aux allocations de chômage.
Important : Les prestations de promotion active de l'emploi sont des prestations discrétionnaires auxquelles il n'existe aucun droit légal. Cela signifie que le spécialiste en charge du placement vérifie pour chaque cas individuel si les conditions d’éligibilité individuelles sont remplies. Il est donc très important que vous vous renseigniez sur vos possibilités individuelles et vos conditions d’éligibilité suffisamment tôt et en personne auprès de votre agent de placement.
Remarque : Si votre service de placement à l'Agence pour l'Emploi ou au Jobcenter n'approuve pas une prestation de promotion active de l'emploi, vous pouvez demander une confirmation écrite au sujet de cette décision. Le service de placement doit indiquer les raisons pour lesquelles une mesure n’est pas appropriée pour vous (décision exempte d’erreur discrétionnaire) afin que vous puissiez prendre des mesures contre cette décision. Si vous n'êtes pas d'accord avec les motifs de la décision, vous pouvez faire appel de celle-ci.
En tant qu'employé de l'UE, vous pouvez demander une aide financière au titre du « budget de placement » si vous souhaitez prendre un emploi soumis aux cotisations de sécurité sociale. Les possibilités d’aide individuelle par le biais du budget de placement sont multiples et offrent à votre agent de placement une grande marge de manœuvre pour vous rembourser divers frais dans des cas individuels.
Sous certaines conditions, par exemple, les dépenses suivantes peuvent être acceptées :
Important : Si vous êtes dans une relation de travail qui n’a pas été résiliée ou pour une durée indéterminée ou si vous cherchez un nouvel emploi pour des raisons personnelles (par exemple, revenus plus élevés/changement de résidence), vous n’êtes pas menacé par le chômage et ne recevez aucune aide du budget de placement.
Conseil : Le Ministère fédéral de l'éducation et de la recherche (BMBF) propose également une subvention de reconnaissance. Vous obtiendrez des conseils et informations détaillés sur la reconnaissance de vos qualifications de formation ou professionnelles étrangères auprès du « Bureau de conseil et de qualification IQ » ou sur le site www.anerkennung-in- deutschland.de.
Si vous êtes au chômage ou menacé de perdre votre emploi, vous pouvez être aidé par des « mesures d'activation et d'intégration professionnelle ». Avec le bon de placement et d'activation (AVGS), votre agent de placement certifie que vous remplissez les conditions d'éligibilité et définit avec vous l'objectif concret et le contenu de la mesure. L'AVGS vous donne le droit de choisir un porteur, un agent de placement privé ou un employeur qui propose une mesure (professionnelle) appropriée et approuvée en fonction de l'objectif et du contenu formulés. Les contenus possibles d’une telle mesure pourraient par exemple être :
Outre la délivrance d'une AVGS, l'Agence pour l’Emploi peut également vous assigner directement à participer à une mesure d'activation et d'insertion professionnelle. La décision sur ce qui vous convient le mieux personnellement est prise par votre agent de placement, en tenant compte des mesures locales disponibles.
Conseil : Avant l'entretien personnel avec votre spécialiste en charge du placement chez KURSNET, renseignez-vous sur les mesures appropriées disponibles dans votre région.
Remarque : Si vous avez droit à des allocations de chômage, que vous êtes au chômage depuis au moins 6 semaines et que vous n'avez pas encore été placé, vous avez droit à un bon de placement vous permettant d’avoir recours gratuitement à une agent de placement privé. Le recours à des prestataires privés de services du marché du travail peut engendrer des possibilités supplémentaires de nouveaux emplois.
Ici aussi s’applique ceci : si vous êtes dans une relation de travail qui n’a pas été résiliée ou qui est à durée indéterminée, ou si vous cherchez un nouvel emploi pour des raisons personnelles (par exemple, revenus plus élevés/changement de résidence), vous n’êtes pas menacé par le chômage. Dans ce cas, la promotion d'une mesure d'activation et d'insertion professionnelle n'est pas possible.
Si vous êtes au chômage et qu'une formation professionnelle continue est nécessaire pour améliorer considérablement vos chances de trouver un emploi permanent, vous pouvez être soutenu par l'Agence pour l'Emploi. Même si vous avez un emploi et que vos connaissances et compétences professionnelles doivent être adaptées à l'évolution des exigences dans le domaine professionnel afin d'éviter un licenciement imminent ou si vous souhaitez compenser une qualification professionnelle manquante, vous pouvez toujours bénéficier d'une aide financière sous certaines conditions. Si vous remplissez les conditions d'éligibilité, vous recevez un « bon formation » de votre agent de placement. Celui-ci vous certifie que les coûts de la formation continue (frais de cours, frais de déplacement, frais d'hébergement et de repas hors du domicile et frais de garde d'enfants) seront pris en charge et, le cas échéant, que vous continuerez à recevoir des allocations de chômage pendant votre participation à l'action de formation continue.
Les mesures de formation professionnelle continue comprennent entre autres :
Important : L'une des conditions préalables à la délivrance d'un bon formation est que vous ayez été personnellement conseillé par l'Agence pour l'Emploi avant de commencer à participer.
Vous trouverez de plus amples informations sur le bon formation et d’autres possibilités de financement dans la formation professionnelle continue sur la page d’accueil de l’Agence fédérale pour l’Emploi.
Remarque : Si votre service de placement dans l'Agence pour l'Emploi ou au Jobcenter n'approuve pas une mesure de soutien particulière (formation, mesure d'insertion professionnelle, etc.), vous pouvez demander une confirmation écrite au sujet de cette décision. Le service de placement doit indiquer les raisons pour lesquelles une mesure n’est pas appropriée pour vous (décision exempte d’erreur discrétionnaire) afin que vous puissiez prendre des mesures contre cette décision. Si vous n'êtes pas d'accord avec les motifs de la décision, vous pouvez faire appel de celle-ci.
