Office for the Equal Treatment of EU Workers

FAQ Nyugdíj

Munkavállalóként Ön alapvetően a törvényes nyugdíjbiztosítás keretein belül kötelezően biztosított. A nyugdíjbiztosítás különböző szolgáltatásokat foglal magában:

A nyugdíj az idős kori pénzügyi biztonságot szolgálja, ha már nem kap több bért a munkája után. Az öregségi nyugdíjhoz egy bizonyos életkort kell elérni, és bizonyos terjedelmű nyugdíjjogi időtartamot kell teljesíteni.

Az 1946. előtt születetteknek az öregségi nyugdíjkorhatár 65. év. Az ezt követő születési években az öregségi nyugdíj korhatárát 67 évre emelték föl. A 2029. évtől ez a korhatár érvényes mindenkire, aki 1964-ben és az után született. Ugyanakkor a törvényes nyugdíjbiztosítás további öregségi nyugdíjakat is ismer, melyeket különleges feltételek esetén, például súlyos fogyatékosság, és / vagy az állami nyugdíjalapba való hosszas járulékfizetés okán korábbi nyugdíjba vonulást tesz lehetővé.

A nyugdíjbiztosítás egy alapelve így hangzik: Minél nagyobb összegben és minél hosszabb ideig fizette a hozzájárulásokat, annál magasabb összegű nyugdíjra számíthat későbbi nyugdíjas éveiben. A munkabéréből fizetett hozzájárulási időszakon túl azokat az időtartamokat is figyelembe veszik, amikor Ön gyermeket nevelt vagy hozzátartozót ápolt. Továbbá bizonyos tényállások esetén (pl. iskolalátogatás) a „hozzájárulásmentes időszakokat” is figyelembe veszik.

Amennyiben az EU más országaiban, Izlandon, Lichtensteinben, Norvégiában vagy Svájcban volt munkaviszonyban, azt a biztosítási időszakot, melyet ezekben a tagállamokban teljesített, a várakozási idő teljesítése szempontjából figyelembe veszik. Ugyanakkor minden állam külön nyugdíjat fizet, amint a nyudgíjkorhatárt elérte.

Figyelem: Vegye figyelembe, hogy a törvényes nyugdíj alacsonyabb, mint a munkával töltött évek alatt szerzett jövedelme. Annak érdekében, hogy idős korában az életszínvonalat tartani tudja, a törvényes nyugdíjbiztosítást üzemi és / vagy magán előtakarékossággal kell kiegészítenie.

A nyugdíjbiztosítás akkor is támogatja Önt, ha munkája során jövedelemcsökkenés következik be Önnél, azaz a betegség vagy fogyatékosság miatt már nem tud, vagy csak részben tud dolgozni. Aztán rehabilitációs szolgáltatásokban részesül, hogy keresőképességét vissza lehessen állítani, vagy csökkent keresőképesség miatt nyugdíjat kap, ha egészségügyi állapota miatt belátható időn belül nem, vagy csak korlátozott mértékben fog tudni dolgozni.

A nyugdíjbiztosítás továbbá átfogó biztosítást nyújt a hátrahagyottaknak. Az elhunyt özvegyének, árván hagyott gyermekének nyugdíjat fizet.