În anumite condiții, cetățenii UE pot beneficia, de asemenea, de sprijin financiar pentru calificare sau formare continuă.
Pentru a promova calificarea și formarea profesională continuă sunt disponibile prestații de sprijin individual. Printre cele mai importante dintre acestea se numără:

1.    Asistența pentru formare profesională (BAföG) poate fi solicitată pentru studii sau pentru formare în cadrul școlii:
BAföG pentru elevi: Pentru unele cursuri de formare în școli, ucenicii primesc o indemnizație de formare profesională. Acest lucru este valabil, de exemplu, pentru formarea ca lucrător în domeniul sănătății și asistent medical. Adesea, ucenicii din alte programe de formare profesională în școli nu primesc nicio plată. În aceste cazuri, statul subvenționează formarea inițială în școli profesionale, colegii, academii și universități.
De la modificarea BAföG din 2019, pot fi finanțate și studiile la o academie privată de meserii.

Asistență pentru formarea profesională de perfecționare: Este promovată formarea continuă care permite avansarea în carieră. Prin asistența pentru formarea profesională de perfecționare, statul mărește subvențiile pentru taxele de studiu.

BAföG pentru studii sprijină studenții care provin din familii cu o situație financiară precară și care vor să urmeze studii, de exemplu, la un colegiu de științe aplicate sau la o universitate din Germania. Nu doar cetățenii germani sunt eligibili pentru BAföG. Studenții din UE și străinii sunt, de asemenea, eligibili, cu condiția să dețină un permis de ședere și să îndeplinească cerințele individuale de eligibilitate. Aceștia nu trebuie să aibă mai mult de 30 de ani.

Prestațiile BAföG trebuie solicitate în scris la Autoritatea pentru Promovarea Formării Profesionale. Acestea sunt:
•   sindicatul studenților de la sediul instituției de învățământ superior în care urmează să se desfășoare studiile,
•    Autoritatea pentru Promovarea Formării Profesionale a administrației districtuale în a cărei rază se află locația de formare profesională

Notă: Ucenicii care urmează o formare profesională duală în cadrul întreprinderii și primesc o indemnizație de formare profesională pentru aceasta sunt excluși de la asistența pentru formare profesională.

2.    Tinerii cu dizabilități pot solicita o alocație de formare profesională. Agenția pentru ocuparea forței de muncă de la locul de reședință sau de la locul de formare verifică dacă sunt îndeplinite condițiile de eligibilitate pentru acordarea alocației de formare profesională.

3.    Ajutorul pentru formarea profesională (BAB) poate fi solicitat de către ucenici în calitate de participanți la o măsură de formare profesională. Scopul este de a-i sprijini pe ucenicii care termină cursurile de formare profesională în afara domiciliului părinților și care trebuie să își finanțeze singuri gospodăria.   

4.    Ajutoarele pe parcursul formării (AbH) promovează măsuri de sprijinire a ucenicilor și însoțesc pregătirea tehnică cu cursuri de îndrumare. Scopul este de a preveni abandonarea cursurilor de formare.

Solicitați consiliere de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a afla dacă aveți dreptul la o subvenție, care sunt cerințele și care este valoarea subvenției. Informații referitoare la tema sprijinul financiar pentru calificare și formare profesională se găsesc în fișa informativă 6 de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Puteți urma oricând cursuri de formare profesională în Germania, indiferent de vârstă, sex sau naționalitate. Cu toate acestea, condiția prealabilă este aceea de a găsi o întreprindere în cadrul căreia să aibă loc formarea profesională. Agențiile de ocupare a forței de muncă sau camerele (de ex. camerele de industrie și comerț, camerele meșteșugarilor, camerele de agricultură) pot oferi sprijin în căutarea unui program de ucenicie și a unei întreprinderi adecvate în cadrul căreia are loc formarea profesională.

În cazul în care sunt îndeplinite anumite condiții prealabile, calificarea profesională poate lua, de asemenea, forma unei formări continue sau a unei recalificări. În funcție de programul de ucenicie, aceasta durează între 1,5 luni și 3,5 ani și poate fi susținută din fonduri publice de către Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă, de către Jobcenter sau de către agențiile de reabilitare. Motivele finanțării pot fi, de exemplu, lipsa unei calificări profesionale solicitate pe piața muncii sau o reorientare profesională necesară din motive de sănătate. Mai multe informații aflați aici.

Informații detaliate despre sistemul educațional din Germania și, în special, despre educația și formarea profesională a adulților pot fi găsite pe pagina de internet a rețelei europene de informare în domeniul educației „Eurydice”.

În cadrul educației și formării profesionale în sistem dual și cu învățământ de zi, se obține o formă de absolvire care vă dă dreptul de a practica o anumită profesie. În special sistemul de formare profesională duală are o lungă tradiție în Germania și se bucură de un nivel ridicat de acceptare în economie.

Standardul la nivel național și o formă de absolvire recunoscută de stat acționează ca un sigiliu de calitate după care se pot ghida angajatorii atunci când recrutează personal nou. Lucrătorii calificați au un risc mai mic de a rămâne șomeri și au adesea un venit mai mare decât personalul auxiliar. În plus, sistemul de formare profesională duală oferă oportunități excelente de perfecționare și de promovare, de exemplu, pentru a deveni meșter, maistru în domeniul industrial sau administrator de întreprindere. Astfel, formarea duală constituie baza pentru învățarea pe tot parcursul vieții și pentru perspective bune de carieră.

În prezent, există 10 programe de ucenicie care sunt cele mai căutate de către femeile tinere:

• asistent manager pentru administrarea biroului,
• asistent medical,
• agent de vânzări,
• funcționar în domeniul comerțului cu amănuntul,
• asistent stomatologie,
• funcționar în domeniul industrial,
• coafeză,
• funcționar hotelier,
• agent de vânzări specializat în comerțul cu produse alimentare,
• funcționar bancar.

În rândul bărbaților tineri, cele mai populare sunt următoarele 10 profesii:

• tehnician mecatronist pentru autovehicule,
• tehnician electronist,
• funcționar în domeniul comerțului cu amănuntul,
• mecanic industrial,
• mecanic de instalații sanitare, de încălzire și de climatizare,
• agent de vânzări,
• specialist în domeniul IT,
• specialist în logistica de depozit,
• funcționar în domeniul comerțului cu ridicata și al comerțului exterior,
• asistent manager pentru administrarea biroului.

În cazul meseriilor deosebit de populare, este adesea dificil de găsit un program de ucenicie. De aceea, nu ar trebui să vă dedicați de la început unei singure profesii, ci să vă informați cu privire la diferite profesii. Tinerii ar trebui să încerce să își facă o idee cu privire la propriile abilități și înclinații și să aleagă programe adecvate de ucenicie. Pe lângă profesiile din TOP 10, există o gamă largă de profesii interesante în multe domenii diferite. Puteți găsi informații mai detaliate despre profilurile profesionale și diplomele de absolvire necesare pentru acestea, de exemplu pe pagina principală a Institutului Federal pentru Educație Profesională sau a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă un serviciu de consiliere pentru tineri, pentru a-i ajuta să găsească profesia potrivită (orientare profesională). La Centrul de informare profesională al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă puteți afla despre toate oportunitățile de formare și de studiu la fața locului.

Atunci când căutați un program adecvat de ucenicie, serviciul de orientare profesională al agențiilor pentru ocuparea forței de muncă vă stă întotdeauna la dispoziție și vă oferă ajutor și consiliere. Pe lângă serviciile personale de consiliere și de plasare a forței de muncă, tinerii au acces și la o gamă largă de servicii de căutare a programelor de ucenicie pe cont propriu. Bursa locurilor de muncă poate fi utilizată pentru a căuta în mod independent posturi vacante de formare profesională în cadrul întreprinderilor. Oportunitățile de formare în școli pot fi găsite la nivel național pe internet prin intermediul paginii Kursnet. Zilele informative din centrele de informare profesională ale agențiilor pentru ocuparea forței de muncă sau târgurile de formare profesională oferă susținere pentru căutarea unui loc de formare profesională.

Pe lângă Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă, bursele online de locuri de muncă ale camerelor meșteșugarilor și ale camerelor de industrie și comerț oferă, de asemenea, ajutor în găsirea unui program de ucenicie.

Pot oferi sprijin și camerele (de ex. camerele de industrie și comerț, camerele meșteșugarilor, camerele de agricultură). Pentru a pune în contact solicitanții de formare și întreprinderile, „consilierii potriviți” și „ghizii de bun venit” de la camerele respective sprijină întreprinderile mici și mijlocii în ocuparea posturilor de formare de către tinerii din Germania și din străinătate.

Informații complete pot fi găsite la următoarele linkuri:

• „Tu și formarea ta profesională = practic imbatabil”
• Pe portalul multilingv de informații al guvernului federal Make-it-in-Germany găsiți mai multe burse de ucenicie ale camerelor de comerț și industrie, ale camerelor meșteșugarilor, oferte de ucenicie care sunt deosebit de solicitate, precum și radarul de ucenicie al camerei meșteșugarilor și alte informații interesante care sunt importante pentru formare.

Formarea duală este reglementată de Legea privind educația profesională (BBiG) și de regulamentele individuale de formare pentru profesiile respective. Aceasta stabilește condițiile-cadru ale formării, cum ar fi drepturile și obligațiile stagiarilor (ucenic sau „Azubi”) sau conținutul formării.

Contractul de ucenicie determină modul în care este reglementată formarea în cazuri individuale. Organismele competente (de ex. camera de industrie și comerț – IHK sau camera meșteșugarilor - HWK) monitorizează formarea și organizează examenele.

Condiții: Din punct de vedere pur formal, pentru formarea profesională duală nu sunt necesare diplome specifice de absolvire a școlii. În principiu, conform BBiG, oricine poate absolvi orice formare duală, indiferent de sex, vârstă sau calificare școlară. În practică, multe întreprinderi stabilesc cerințe minime pe care candidații trebuie să le îndeplinească, cum ar fi o anumită formă de absolvire sau note bune la anumite materii.

Durata: În funcție de programul de ucenicie, formarea duală durează, de obicei, între 2 și 3,5 ani. Diploma de absolvire a școlii și rezultatele obținute pot avea un impact asupra duratei și pot duce, de asemenea, la o scurtare sau prelungire a perioadei de formare.

Formare în cadrul întreprinderii: De regulă, ucenicul lucrează 3 sau 4 zile pe săptămână în cadrul întreprinderii, unde deprinde abilitățile practice sau meșteșugărești. Pentru fiecare profesie, conținutul care trebuie învățat este specificat în planul-cadru de formare.

Formare în școala profesională: Pe lângă activitatea în întreprinderea în cadrul căreia are loc formarea profesională, cursanții frecventează o școală profesională între 8 și 12 ore pe săptămână. Programele de studii variază în funcție de programul de ucenicie și de landul federal în care se realizează formarea duală. Cursurile sunt împărțite în conținut teoretic specializat, care este adaptat în mod specific profesiei, și conținut general. În cadrul părții generale, programa școlară cuprinde, de exemplu limba germană, politică, religie și sport.

În încheiere: În timpul formării duale, există de obicei 2 examene importante care trebuie promovate în calitate de ucenic: Examenul intermediar se susține la jumătatea perioadei de formare și este menit să demonstreze că ucenicul face progrese și că a asimilat conținutul anterior. Promovarea examenului final (în cazul meseriilor specializate, examenul de meșteșugar) marchează sfârșitul formării.

Finalizarea formării profesionale nu trebuie să reprezinte sfârșitul drumului. Puteți absolvi cursuri de perfecționare în multe domenii; în domeniul meșteșugurilor, de ex. puteți obține un certificat de maestru artizan. În plus, există multe alte opțiuni disponibile după formare, de ex.formare continuă, dublă specializare sau studii postuniversitare.

Condiții: În majoritatea cazurilor, pentru „Berufsfachschule” (școală profesională specializată) este necesară o diplomă de absolvire (certificat de absolvire a unei „Realschule”). În anumite domenii profesionale, se acceptă și un certificat de absolvire a unei „Hauptschule”. Pentru unele cursuri de formare profesională este necesar, de asemenea, un stagiu de practică preliminar. Unele școli organizează și teste de aptitudini.

Durata: O formare pur școlară durează, de obicei, între 1 și 3 ani.

Stagii de practică în întreprindere: O componentă esențială a formării școlare este reprezentată de stagiile de practică în întreprindere. Acestea pot avea loc fie în anumite zile pe săptămână, fie sub formă de bloc pe o perioadă mai lungă.
Partea teoretică este completată de 3 sau mai multe stagii de practică în diferite instituții. În special în sectorul sănătății, școlile pentru aceste stagii de practică au, de obicei, colaborări cu companii sau sunt chiar direct afiliate la spitale. Aici, cunoștințele teoretice trebuie puse în practică.

Absolvire: Frecventarea unei „Berufsfachschule” (școală profesională specializată) timp de 1 sau 2 ani vă oferă o „formare profesională de bază”. Pe de altă parte, în cazul în care durata este de 2 sau 3 ani, absolviți cu o „formare profesională”. De regulă, absolvenții de formare școlară primesc o diplomă recunoscută (de ex. asistent de stat certificat pentru tehnologia informației, economist certificat de stat sau asistent social certificat de stat).
În funcție de „Berufsfachschule” (școală profesională specializată) și de landul federal, este posibil ca, în timpul formării școlare, să se obțină și o diplomă de studii secundare (certificat de absolvire a unei „Realschule”) și chiar o calificare necesară pentru admiterea la o facultate tehnică (bacalaureat de arte și meserii).