În calitate de angajat sunteți, în principiu, asigurat în mod obligatoriu în cadrul sistemului asigurării obligatorii de pensie. Asigurarea de pensie include diferite prestații:

Pensia este utilizată pentru a oferi siguranță financiară la bătrânețe atunci când nu mai aveți niciun venit din muncă. Pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, trebuie atinsă o anumită vârstă și trebuie să fi fost realizate un anumit număr de perioade legale de contribuție la pensie.

Pentru a beneficia de pensia de limită de vârstă este decisiv anul nașterii 1946 și împlinirea vârstei de 65 de ani. Pentru următorii ani, vârsta de pensionare se modifică treptat până la 67. de ani. Începând cu 2029, această limită de vârstă este valabilă pentru toate persoanele născute începând cu 1964. Cu toate acestea, asigurarea obligatorie de pensie include și alte pensii pentru limită de vârstă, care permit pensionarea anticipată în condiții personale speciale, de exemplu dacă există o invaliditate severă și/sau contribuții pe termen lung la asigurarea obligatorie de pensie.

Un principiu de bază în asigurarea de pensie este: Cu cât plătiți mai multe contribuții și mai mult timp și cu cât acestea sunt mai mari, cu atât pensia dvs. va fi mai mare. Pe lângă perioadele de contribuție din venitul din muncă se pot lua în considerare și perioadele de creștere a copiilor sau de îngrijire a rudelor. În plus, "perioadele necontributive" sunt luate în considerare pentru diferite circumstanțe (de exemplu, frecventarea școlii).

Dacă ați fost angajat în alte țări ale UE, în Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveția, perioadele de asigurare pe care le-ați realizat în aceste state membre sunt luate în considerare pentru a îndeplini perioadele de așteptare. Cu toate acestea, fiecare dintre aceste state plătește o pensie separată, după ce ați atins vârsta de pensionare.

Atenție: Rețineți că pensia legală este mai mică decât venitul pe care l-ați obținut în timp ce ați lucrat. Pentru a vă menține nivelul de trai la bătrânețe, ar trebui să completați asigurarea legală de pensie cu o asigurare de întreprindere și/sau privată.

Asigurarea de pensie vă sprijină, de asemenea, în cazul în care deveniți invalid în timpul vieții profesionale, adică dacă nu mai puteți lucra sau puteți lucra doar parțial din cauza unei boli sau a unui handicap. Atunci veți beneficia de prestații de reabilitare pentru a vă restabili capacitatea de muncă sau o pensie ca urmare a reducerii capacității de câștig, în cazul în care nu mai puteți lucra sau puteți lucra doar într-o măsură limitată în viitorul previzibil din cauza stării dumneavoastră de sănătate.

În plus, asigurarea de pensie oferă o protecție cuprinzătoare pentru persoanele supraviețuitoare aflate în întreținere. Ea plătește pensiile văduvelor, văduvilor și orfanilor persoanelor asigurate decedate.