Office for the Equal Treatment of EU Workers

FAQ Pensie

Ca angajat sunteți în principiu asigurat obligatoriu în sistemul de asigurări de pensii. Asigurarea de pensii cuprinde următoarele prestații:

  • Pensia are ca scop asigurarea financiară la bătrânețe, dacă nu mai realizați venit din muncă. Pentru o pensie pentru limită de vârstă trebuie atinsă o anumită vârstă precum și o perioadă minimă de asigurare.
  • Casa de Asigurări de Pensii („Rentenversicherung”) vă oferă sprijin și dacă pe perioada vieții profesionale deveniți invalid, adică dacă datorită unei boli sau unui handicap nu mai puteți lucra sau puteți lucra doar cu anumite limitări. Dacă din cauze medicale nu mai puteți lucra deloc sau cu limitări pentru o anumită perioadă de timp, primiți prestații de reabilitare pentru a redeveni apt pentru muncă sau o pensie de invaliditate parțială.
  • Asigurarea de pensie vă oferă și o protecție cuprinzătoare a urmașilor. Aceasta plătește pensii văduvelor, văduvilor și orfanilor persoanelor asigurate care au decedat.

Persoanele născute până în anul 1946 pot beneficia de o pensie normală pentru limită vârstă odată cu atingerea vârstei de 65 de ani. Pentru generațiile următoare, vârsta normală de pensionare va crește treptat până la 67 de ani. Începând cu anul 2029 aceasta va fi vârsta normală de pensionare pentru toate persoanele născute după 1964. În cadrul asigurării obligatorii de pensii mai există însă și alte tipuri de pensii pentru limită de vârstă care facilitează în anumite condiții o pensionare anticipată: de exemplu pentru persoanele cu handicap sever, sau/și a căror lungă perioadă de contribuții în asigurarea de pensii permite acest lucru.

Un principiu de bază al asigurării de pensii este: cu cât contribuțiile sunt mai mari, mai multe și pentru o perioadă mai lungă de timp, cu atât pensia pe care o veți primi va fi mai mare. Pe lângă perioadele de contribuții din venitul salarial pot fi luate în considerare și perioadele de creștere a copiilor sau de îngrijire a rudelor. Iar anumite perioade (de exemplu de educație școlară) vor fi luate în considerare drept „perioade libere de contribuții”.

Dacă ați fost angajat în alt stat al UE, în Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveția, perioadele dumneavoastră de contribuții din acele state membre vor fi luate în considerare la calcularea perioadei minime de contribuții pentru a putea beneficia de pensie. Fiecare dintre aceste state vă va plăti însă o pensie specială odată ce ați atins vârsta de pensionare.

Atenție: Pensia obligatorie va fi mai mică decât venitul pe care îl aveți pe perioada activității lucrative. Pentru a vă putea menține standardul de viață la bătrânețe ar trebui să suplimentați pensia obligatorie cu o pensie de întreprindere și/sau una privată.