En tant que salarié, vous êtes en principe obligatoirement assuré dans le cadre de l’assurance retraite obligatoire. L’assurance retraite comprend diverses prestations :

La retraite assure une sécurité financière à l’âge avancé si vous ne percevez plus de revenus du travail. Pour bénéficier d’une pension de retraite, il faut avoir atteint un certain âge et avoir acquis un certain nombre de périodes ouvrant droit à pension.

Jusqu’à l'année de naissance 1946, c'est l’âge de 65 ans qui est déterminant pour l’obtention de la pension de retraite normale. Pour les années de naissance suivantes, l’âge légal sera progressivement relevé jusqu'à 67 ans. À partir de 2029, cette limite d’âge s’appliquera à tous ceux qui sont nés à partir de 1964. Toutefois, le régime d’assurance retraite obligatoire reconnaît d’autres pensions de retraite qui, dans des circonstances personnelles particulières, par exemple en cas d’invalidité grave, et/ou de nombreuses années de cotisation au régime d’assurance retraite obligatoire, permettent une retraite anticipée.

L’un des principes de base de l'assurance retraite : plus vous payez de cotisations et plus elles sont élevées, plus votre future retraite sera élevée. Outre les périodes de cotisation à partir des revenus du travail, les périodes pendant lesquelles les enfants ont été élevés ou les parents pris en charge peuvent également être prises en compte. En outre, les « périodes non contributives » sont prises en compte pour diverses situations (par exemple, la fréquentation scolaire).

Si vous avez été employé dans d’autres pays de l’UE, en Islande, au Liechtenstein, en Norvège ou en Suisse, les périodes d’assurance que vous avez acquises dans ces États membres seront prises en compte pour la validation des périodes de cotisation. Toutefois, chacun de ces États verse une pension distincte une fois que vous avez atteint l’âge de la retraite.

Attention : Notez que la pension légale est inférieure à vos revenus pendant votre emploi. Pour pouvoir maintenir votre niveau de vie à la retraite, vous devriez compléter l’assurance retraite obligatoire par une prévoyance professionnelle et / ou privée.

L’assurance retraite vous soutient également si vous devenez invalide au cours de votre vie professionnelle, c’est-à-dire si vous n’êtes plus en mesure de travailler ou si vous ne pouvez travailler que partiellement en raison d’une maladie ou d’un handicap. Vous recevrez ensuite des prestations de réadaptation pour rétablir votre capacité de travail ou une pension pour capacité de travail réduite si votre état de santé signifie que vous ne serez pas en mesure de travailler ou que vous ne pourrez travailler que de façon limitée dans un avenir prévisible.

L’assurance retraite offre également une protection complète pour les personnes à charge survivantes. Elle verse des pensions aux veuves, veufs et orphelins des assurés décédés.