Selon le règlement sur la libre circulation des travailleurs au sein de l'Union (UE 492/2011), les travailleurs de l'UE doivent être traités de la même manière que les citoyens allemands en ce qui concerne l'emploi, la rémunération et les autres conditions de travail. L'égalité de traitement s'étend, en fait et en droit, à tout ce qui est lié à l'exercice effectif d'une activité en tant que salarié et à la fourniture d'un logement. Il est également nécessaire de supprimer tous les obstacles à la mobilité des travailleurs, notamment en ce qui concerne les conditions d'intégration de la famille du travailleur dans le pays d'accueil.

Afin de garantir que les travailleurs de l'UE et leurs familles soient traités sur un pied d'égalité dans la pratique, le Service pour l'égalité de traitement adresse ses services à la fois aux travailleurs de l'UE et aux membres de leur famille et aux experts des structures de conseil et des diffuseurs existants.

Les tâches spécifiques du Service pour l'égalité de traitement sont les suivantes :

• Fournir une assistance indépendante, juridique et/ou autre, aux travailleurs de l'UE et à leur famille, en les conseillant et en les orientant.
• Fournir des informations sur le droit à la libre circulation des travailleurs dans plusieurs langues officielles des États membres de l'UE.
• Mener ou commander des enquêtes et des analyses indépendantes, publier des rapports indépendants et formuler des recommandations politiques.
• Promouvoir la coopération et l'échange d'informations au sein des structures consultatives existantes en Allemagne et servir de point de contact pour tous les acteurs travaillant dans le cadre de la libre circulation des travailleurs.
• Servir de point de contact pour des points de contact similaires dans d'autres États membres.