Pracownicy sezonowi

• Jeżeli jesteś całkowicie zaszczepiony lub wyzdrowiałeś po zakażeniu koronawirusem, wystarczy okazać dowód zaszczepienia lub dowód wyzdrowienia w języku niemieckim, angielskim, francuskim, włoskim lub hiszpańskim. O tym, czy Twoje szczepienie jest uznawane w Niemczech oraz ile dawek szczepienia jest wymaganych, dowiesz się pod tym adresem internetowym:  https://www.pei.de/impfstoffe/covid-19
• Jeśli zostałeś zaszczepiony preparatem Sputnik lub Sinovac, Twoje zaświadczenie o zaszczepieniu jest w Niemczech nieważne.
• Jeżeli nie jesteś zaszczepiony ani nie jesteś ozdrowieńcem, zrób przed wjazdem do Niemiec test na koronawirusa. Możesz wykonać szybki test antygenowy (natychmiastowy wynik na miejscu) lub test PCR (uzyskanie wyniku w laboratorium). Test do samodzielnego wykonania bez poświadczenia nie wystarczy. Potrzebny będzie Ci dowód wykonania testu.
• W chwili wjazdu do Niemiec od wykonania Twojego testu nie może zasadniczo upłynąć więcej niż 48 godzin. Jeżeli wjeżdżasz do Niemiec za pośrednictwem przewoźnika i wykonałeś test PCR, wystarczy, jeżeli w chwili rozpoczęcia podróży od wykonania testu upłynie nie więcej niż 48 godzin. Za test zapłacisz sam. Możesz zapytać pracodawcę, czy jest gotowy pokryć koszt wykonania testu.

• Nie. Obecnie nie ma obowiązku kwarantanny.

• Obecnie musisz do dnia 19 marca 2022 r. prawie wszędzie mieć przy sobie tzw. zaświadczenie 3G (dowód zaszczepienia, dowód wyzdrowienia po zakażeniu lub wynik testu) i okazać je na żądanie.  Dotyczy to zakładu pracy, kwatery zbiorowej oraz przejazdów autobusem i koleją. Wystarczy posiadać dowód zaszczepienia lub dowód wyzdrowienia po zakażeniu. W przeciwnym razie będziesz potrzebować dowodu przetestowania. Możesz zrobić bezpłatny szybki test antygenowy w publicznej placówce testującej. Szybki test antygenowy nie może być wykonany wcześniej niż 24 godziny wstecz, test PCR nie wcześniej niż 48 godzin.
• Do niektórych innych miejsc jak np. sklepów (z wyjątkiem sklepów spożywczych i supermarketów) wolno Ci wejść tylko z tzw. zaświadczeniem 3G (dowód zaszczepienia, wyzdrowienia lub przetestowania).
• W niektórych nielicznych obszarach obowiązuje jeszcze zasada 2G+, tam potrzebny jest oprócz dowodu zaszczepienia lub wyzdrowienia dodatkowo aktualny wynik testu.

• W pracy zachowuj minimalny odstęp 1,5 metra od innych osób.
• Noś maseczkę FFP2 lub medyczną maseczkę operacyjną, jeżeli zachowanie minimalnego odstępu 1,5 metra nie jest możliwe, w drodze do i z pracy, w budynkach oraz we wszystkich pomieszczeniach zamkniętych lub pojazdach, z których korzysta jednocześnie kilka osób.
• Zmieniaj regularnie maseczkę, zwłaszcza wtedy, kiedy jest wilgotna. Używaj przynajmniej każdego kolejnego dnia nowej maseczki. Nowe maseczki noszone w czasie pracy otrzymasz bezpłatnie od pracodawcy.
• Pracodawca decyduje, z kim pracujesz. Pracujesz przez cały czas w możliwie małych, stałych zespołach, spędzacie razem przerwy i wyjeżdżacie razem do pracy w polu.
• Kwaterę powinieneś dzielić (w miarę możliwości) tylko z osobami, z którymi również pracujesz. Obowiązuje zasada „Razem mieszkamy - razem pracujemy”. W pomieszczeniach mieszkalnych i sypialnych Twojego zespołu nie ma obowiązku noszenia maseczek.

• Jeżeli wynik szybkiego testu był pozytywny i masz objawy choroby, należy dodatkowo wykonać bezpłatny test PCR. Nie mając objawów choroby, wystarczy zrobić test molekularny PoC-NAT (wykonywany techniką amplifikacji kwasów nukleinowych (NAT), szybki wynik na miejscu).
• Jeśli wynik tego testu okaże się również pozytywny, podlegasz miejscowym przepisom w zakresie izolacji i musisz udać się na kwarantannę do Twojego miejsca zakwaterowania, pozostać tam i unikać kontaktów z innymi osobami.
• Czas izolacji wynosi zasadniczo 10 dni. Najwcześniej po upływie siedmiu dni i braku objawów choroby przez 48 godzin wcześniej możesz wykonać drugi test PCR lub certyfikowany szybki test antygenowy. Jeżeli wynik testu jest negatywny, możesz ponownie opuścić kwaterę.
• Zapytaj pracodawcę, co musisz konkretnie wziąć pod uwagę.
• Jeśli zachorowałeś na koronawirusa, otrzymasz nadal wynagrodzenie, jeżeli przepracowałeś na miejscu cztery tygodnie.
• Jeżeli jesteś całkowicie zaszczepiony, otrzymasz odszkodowanie również w ciągu pierwszych czterech tygodni.
• Z reguły nadal płacisz za kwaterę.

• Jeżeli masz ubezpieczenie zdrowotne w Polsce i zaświadczenie A1, jesteś ubezpieczony na wypadek choroby także podczas pracy sezonowej. Zabierz ze sobą Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego.
• Jeżeli podczas zatrudnienia w Niemczech płacisz składki na ubezpieczenie społeczne, posiadasz ubezpieczenie zdrowotne.
• Jeżeli jesteś zatrudniony krótkookresowo – co jest możliwe przez okres nie dłuższy niż trzy miesiące lub 70 dni –  nie posiadasz automatycznie ubezpieczenia zdrowotnego.
• Od 1 stycznia 2022 r. jako pracownik sezonowy musisz mieć ubezpieczenie zdrowotne.
• Jeżeli nie posiadasz innego ubezpieczenia zdrowotnego, pracodawca zawiera z reguły umowę prywatnego ubezpieczenia grupowego, które obejmie koszty Twojego leczenia.  Pracodawca pokrywa zwykle te koszty.  W przeciwnym razie musi to z Tobą wcześniej ustalić.

WSKAZÓWKA: Upewnij się jeszcze przed przyjazdem do Niemiec, w jaki sposób jesteś zabezpieczony na wypadek choroby.

• Nie zapomnij zabrać ze sobą umowy o pracę - o ile ją masz - w formie wydruku!
• Jako pomocnika/pomocnicę przy zbiorach obowiązują Cię zasadniczo przepisy niemieckiego prawa pracy oraz ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Jaka kwota może być np. naliczona za zakwaterowanie, dowiesz się w jęz. polskim pod adresem www.faire-mobilitaet.de/landwirtschaft
• Płaca minimalna wynosi od 1 stycznia 2022 r. 9,82 euro brutto na godzinę. Wypłacenie wynagrodzenia za pracę akordową jest możliwe, przy czym za każdą godzinę przepracowaną w danym miesiącu należy wypłacić co najmniej stawkę minimalną.
• Zalecamy notować codziennie Twoje kontakty i liczbę przepracowanych godzin.

• Wypadek zgłaszasz Twojemu pracodawcy.
• W razie wypadku przy pracy koszty leczenia względnie koszty następstw nieszczęśliwego wypadku pokrywa ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków dla rolników.

• Jako pracownik sezonowy możesz zaszczepić się również w Niemczech.
• Uzyskanie całkowitej odporności następuje dopiero dwa tygodnie po otrzymaniu pełnej  dawki szczepionki, dlatego zalecamy zaszczepienie się jeszcze w Polsce.
• Pracodawca musi poinformować Cię, w jaki sposób możesz się zaszczepić. Abyś mógł to zrobić, musi zwolnić Cię w tym czasie z pracy.
• Aby otrzymać szczepienie, zabierz ze sobą podpisaną przez Ciebie umowę o pracę lub zaświadczenie od pracodawcy, jak również ważny dowód osobisty.
• Jeżeli pracodawca zaproponuje Ci zaszczepienie się w czasie pracy lub termin szczepienia dostaniesz jedynie w czasie pracy, otrzymasz w tym czasie nadal wynagrodzenie.