Pracownicy sezonowi

• Jeżeli przyjeżdżasz z obszaru, na którym występują warianty wirusa, potrzebujesz negatywnego wyniku testu PCR wykonanego nie wcześniej niż 48 godzin przed rozpoczęciem podróży.
• Obecnie (stan na dzień 10.06.2022 r.) żadne obszary nie są uznane za obszary, na których występują warianty wirusa.
• Poza tym przy wjeździe do Niemiec nie potrzebujesz żadnego zaświadczenia covidowego (dowodu zaszczepienia, dowodu wyzdrowienia po zakażeniu czy dowodu wykonania testu).
• Prosimy o zapoznanie się przed podróżą poprzez portal wjazdowy z informacjami o ewentualnych zmianach w przepisach.

• Nie. Obecnie nie ma obowiązku kwarantanny.

• Z reguły nie potrzebujesz zaświadczenia o tym, czy jesteś zaszczepiony, czy jesteś ozdrowieńcem lub czy zostałeś przetestowany.
• W niektórych obszarach musisz jednak stosować ochronę ust i nosa lub nosić maseczkę FFP2, na przykład w autobusach i pociągach.

• Aby zapewnić sobie jak najlepszą ochronę w pracy, zachowuj minimalny odstęp 1,5 metra od innych osób.
• Jeżeli nie możesz zachować odstępu lub przebywasz z kilkoma osobami w słabo wietrzonych pomieszczeniach, powinieneś nosić maseczkę FFP2.

• Jeśli wynik testu okaże się pozytywny, podlegasz miejscowym przepisom w zakresie izolacji i musisz udać się na kwarantannę do Twojego miejsca zakwaterowania, pozostać tam i nie spotykać się z innymi osobami.
• Czas izolacji wynosi zasadniczo 10 dni. Najwcześniej po upływie pięciu dni i braku objawów choroby przez ostatnie 48 godzin możesz wykonać drugi test (test PCR lub certyfikowany szybki test antygenowy). Jeżeli wynik testu jest negatywny, możesz ponownie opuścić kwaterę.
• Zapytaj pracodawcę, na co musisz konkretnie zwrócić uwagę.
• Jeżeli zachorowałeś na koronawirusa i jesteś niezdolny do pracy, otrzymasz nadal wynagrodzenie, jeśli jesteś zatrudniony od czterech tygodni.
• Jeżeli jesteś całkowicie zaszczepiony jednym z preparatów szczepionkowych uznawanych w Niemczech, otrzymasz odszkodowanie również w ciągu pierwszych czterech tygodni.
• Z reguły nadal płacisz za kwaterę.

• Jeżeli masz ubezpieczenie zdrowotne w Polsce i zaświadczenie A1, jesteś ubezpieczony na wypadek choroby także podczas pracy sezonowej. Zabierz ze sobą Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego.
• Jeżeli podczas zatrudnienia w Niemczech płacisz składki na ubezpieczenie społeczne, posiadasz ubezpieczenie zdrowotne.
• Jeżeli jesteś zatrudniony krótkookresowo – co jest możliwe przez okres nie dłuższy niż trzy miesiące lub 70 dni –  nie posiadasz automatycznie ubezpieczenia zdrowotnego.
• Od 1 stycznia 2022 r. jako pracownik sezonowy musisz mieć ubezpieczenie zdrowotne.
• Jeżeli nie posiadasz innego ubezpieczenia zdrowotnego, pracodawca zawiera z reguły umowę prywatnego ubezpieczenia grupowego, które obejmie koszty Twojego leczenia.  Pracodawca pokrywa zwykle te koszty.  W przeciwnym razie musi to z Tobą wcześniej ustalić.

WSKAZÓWKA: Upewnij się jeszcze przed przyjazdem do Niemiec, w jaki sposób jesteś zabezpieczony na wypadek choroby.

• Nie zapomnij zabrać ze sobą umowy o pracę - o ile ją masz - w formie wydruku!
• Jako pomocnika/pomocnicę przy zbiorach obowiązują Cię zasadniczo przepisy niemieckiego prawa pracy oraz ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Jaka kwota może być np. naliczona za zakwaterowanie, dowiesz się w jęz. polskim pod adresem www.faire-mobilitaet.de/landwirtschaft
• Płaca minimalna wynosi od 1 stycznia 2022 r. 9,82 euro brutto na godzinę. Wypłacenie wynagrodzenia za pracę akordową jest możliwe, przy czym za każdą godzinę przepracowaną w danym miesiącu należy wypłacić co najmniej stawkę minimalną.
• Zalecamy notować codziennie Twoje kontakty i liczbę przepracowanych godzin.

• Wypadek zgłaszasz Twojemu pracodawcy.
• W razie wypadku przy pracy koszty leczenia względnie koszty następstw nieszczęśliwego wypadku pokrywa ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków dla rolników.

• Jako pracownik sezonowy możesz zaszczepić się bezpłatnie również w Niemczech.
• Uzyskanie całkowitej odporności następuje dopiero dwa tygodnie po otrzymaniu pełnej  dawki szczepionki, dlatego zalecamy zaszczepienie się jeszcze w Polsce.
• Aby otrzymać szczepionkę, zabierz ze sobą podpisaną przez Ciebie umowę o pracę lub zaświadczenie od pracodawcy, jak również ważny dowód osobisty.

Bezpłatne informacje i porady Systemu Zabezpieczenia Społecznego dla Pracowników Branży Rolniczej, Leśnej i Ogrodniczej (SVLFG, informacje dostępne w innych językach) dla pomocników przy zbiorach w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy:
www.agriwork-germany.de/webapp-saisonarbeit/
www.youtube.com/playlist?list=PLxhmJE7PY-UHSx0wGe8YJbol0-flgUQV-F
www.youtube.com/watch?v=uxlml_AFHME&list=PLxhmJE7PYUHS8xUPRY9SddGgXntai9Dpg
www.svlfg.de/auslaendische-saisonarbeitskraefte
www.svlfg.de/information-saisonarbeitskraefte
Infolinia po polsku: +800 78534002

Bezpłatne informacje i porady „Mobilności na jasnych i sprawiedliwych zasadach” ("Faire Mobilität") dla pomocników przy zbiorach w zakresie prawa pracy i prawa socjalnego (informacje dostępne w innych językach):
https://www.arbeitundleben.de/arbeitsfelder/beratungsnetzwerk
www.faire-mobilitaet.de/landwirtschaft
www.fair-arbeiten.eu
Infolinia po polsku: +800 0005780

Najbliższy punkt doradczy na miejscu w Twoim języku:
https://www.eu-gleichbehandlungsstelle.de/eugs-pl/obywatele-ue/punkty-doradztwawyszukiwanie

Do dyspozycji pracowników sezonowych z krajów niebędących członkami Unii Europejskiej pozostaje następująca strona internetowa oraz punkty doradcze „Integracja na jasnych i sprawiedliwych zasadach (Faire Integration)” (informacje dostępne w innych językach):
https://www.faire-integration.de/en