Oto krótki przegląd praw pracowniczych, które Państwa dotyczą:

Przegląd ogólny:
https://www.arbeitsagentur.de/datei/praca-sezonowa-w-niemczech_ba036395.pdf

Nawet jeśli pracują Państwo w Niemczech tylko przez krótki czas, od pierwszego dnia mają Państwo prawo do umowy o pracę. Musi ona zawierać co najmniej następujące informacje

•     Nazwisko i adres Państwa i Państwa pracodawcy
•     Początek i przewidywany czas trwania stosunku pracy
•     Miejsce wykonywania pracy
•     Opis pracy
•     Wysokość ewentualnego wynagrodzenia i dodatków oraz termin ich wypłaty - Uzgodniony czas pracy, w tym gwarantowany minimalny czas pracy
•     Czas trwania urlopu
•     Okresy wypowiedzenia stosunku pracy
•     Odniesienie do obowiązujących układów zbiorowych

Tutaj można również znaleźć wzór umowy o pracę:
https://www.arbeitsagentur.de/datei/en-formular-musterarbeitsvertrag-landwirtschaft_ba034940.pdf

Możesz z niego skorzystać także wtedy, gdy jeszcze nie otrzymałeś takiej umowy.

Ważne: Umowa o pracę musi być podpisana przez obie strony (pracodawcę i pracownika)!

Masz prawo do minimalnego wynagrodzenia w wysokości 12,00 euro za godzinę (brutto). Dotyczy to również wynagrodzenia za pracę w systemie akordowym lub na akord. Oznacza to, że nawet jeśli jesteś wynagradzany w systemie akordowym, stawka godzinowa nie może być niższa niż 12,00 euro (brutto) za godzinę. Oczywiście, jeśli w ciągu jednej godziny zebrałeś tyle skrzynek, że zarobiłeś więcej niż minimalna stawka godzinowa, pracodawca musi Ci odpowiednio więcej zapłacić.

Zalecamy, abyś zanotował swoje kontakty i liczbę godzin przepracowanych każdego dnia.

Ważne informacje na temat pracy i warunków pracy w Twoim języku znajdziesz tutaj lub na stronie https://www.fair-arbeiten.eu/pl

Jako pracownik przy zbiorach zasadniczo podlegasz niemieckiemu prawu pracy i BHP.

Tutaj dowiedzą się Państwo, ile może wynosić opłata za zakwaterowanie, na przykład w Państwa języku:
https://www.fair-arbeiten.eu/pl/

Tutaj znajdziesz przykładową umowę o zakwaterowanie:
https://www.arbeitsagentur.de/datei/muster-unterkunftsvertrag_ba034945.pdf

• Jeżeli masz ubezpieczenie zdrowotne w Polsce i zaświadczenie A1, jesteś ubezpieczony na wypadek choroby także podczas pracy sezonowej. Zabierz ze sobą Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego.
• Jeżeli podczas zatrudnienia w Niemczech płacisz składki na ubezpieczenie społeczne, posiadasz ubezpieczenie zdrowotne.
• Jeżeli jesteś zatrudniony krótkookresowo – co jest możliwe przez okres nie dłuższy niż trzy miesiące lub 70 dni –  nie posiadasz automatycznie ubezpieczenia zdrowotnego.
• Od 1 stycznia 2022 r. jako pracownik sezonowy musisz mieć ubezpieczenie zdrowotne.
• Jeżeli nie posiadasz innego ubezpieczenia zdrowotnego, pracodawca zawiera z reguły umowę prywatnego ubezpieczenia grupowego, które obejmie koszty Twojego leczenia.  Pracodawca pokrywa zwykle te koszty.  W przeciwnym razie musi to z Tobą wcześniej ustalić.

WSKAZÓWKA: Upewnij się jeszcze przed przyjazdem do Niemiec, w jaki sposób jesteś zabezpieczony na wypadek choroby.

• Wypadek zgłaszasz Twojemu pracodawcy.
• W razie wypadku przy pracy koszty leczenia względnie koszty następstw nieszczęśliwego wypadku pokrywa ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków dla rolników.

Bezpłatne informacje i porady Systemu Zabezpieczenia Społecznego dla Pracowników Branży Rolniczej, Leśnej i Ogrodniczej (SVLFG, informacje dostępne w innych językach) dla pomocników przy zbiorach w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy:
www.agriwork-germany.de/webapp-saisonarbeit/
www.youtube.com/playlist?list=PLxhmJE7PY-UHSx0wGe8YJbol0-flgUQV-F
www.youtube.com/watch?v=uxlml_AFHME&list=PLxhmJE7PYUHS8xUPRY9SddGgXntai9Dpg
www.svlfg.de/auslaendische-saisonarbeitskraefte
www.svlfg.de/information-saisonarbeitskraefte
Infolinia po polsku: +800 78534002

Bezpłatne informacje i porady „Mobilności na jasnych i sprawiedliwych zasadach” ("Faire Mobilität") dla pomocników przy zbiorach w zakresie prawa pracy i prawa socjalnego (informacje dostępne w innych językach):
https://www.arbeitundleben.de/arbeitsfelder/beratungsnetzwerk
www.faire-mobilitaet.de/landwirtschaft
www.fair-arbeiten.eu
Infolinia po polsku: +800 0005780

Najbliższy punkt doradczy na miejscu w Twoim języku:
https://www.eu-gleichbehandlungsstelle.de/eugs-pl/obywatele-ue/punkty-doradztwawyszukiwanie

Do dyspozycji pracowników sezonowych z krajów niebędących członkami Unii Europejskiej pozostaje następująca strona internetowa oraz punkty doradcze „Integracja na jasnych i sprawiedliwych zasadach (Faire Integration)” (informacje dostępne w innych językach):
https://www.faire-integration.de/en