FAQ Conditions de travail

Pour quels motifs le conseil d’entreprise peut-il contester un licenciement ?ouvertMinimiser
Ai-je droit à des congés pendant la période d’essai (Probezeit) ?ouvertMinimiser
Parfois, il y a certaines heures de travail pendant lesquelles je ne peux rien faire parce que je dois attendre du matériel ou une commande. Ces périodes sont-elles également considérées comme temps de travail?ouvertMinimiser
Les principes d’égalité de traitement valent-il également si je suis employé dans une entreprise de travail intérimaire?ouvertMinimiser
Je perçois le salaire minimum, mais mon collègue gagne le double. Est-ce légal ?ouvertMinimiser
La Loi autorise-t-elle l’employeur à me proposer un contrat de travail à durée déterminée s’appliquant uniquement à la période d’essai (Probezeit)?ouvertMinimiser
Est-ce que je perçois quand même le salaire minimum si mon patron n’est pas satisfait de mon travail?ouvertMinimiser
Les règles fixées par voie de convention collective sont-elles applicables à mon cas ?ouvertMinimiser
Dans quels cas une rupture de contrat avec effet immédiat (fristlose Kündigung) est-elle considérée comme valide?ouvertMinimiser
En quoi consiste le principe d’égalité de traitement au regard du droit du travail?ouvertMinimiser
Quels sont les points importants à considérer dans le cadre d’un essai professionnel?ouvertMinimiser
Je n’ai pas pu prendre mes congés à cause d’une longue maladie. Quelles sont les conséquences?ouvertMinimiser
Quelles sont les exceptions à la réglementation du travail journalier de 8 heures maximum qui s’appliquent ?ouvertMinimiser
Quels sont les motifs de licenciement admis au regard de la Loi sur la protection contre les licenciements (Kündigungsschutzgesetz)?ouvertMinimiser
À quelles conséquences juridiques l’employeur s’expose-t-il lorsqu’il ne paie pas le salaire minimum?ouvertMinimiser
Qui bénéficie d’une protection particulière contre le licenciement indépendamment des dispositions prévues par la Loi sur la protection contre les licenciements ?ouvertMinimiser
Comment contrôle-t-on si la Loi sur le salaire minimum est bien respectée?ouvertMinimiser