FAQ Warunki Pracy

Z jakich powodów rada zakładowa może się sprzeciwić wypowiedzeniu?OtwórzMinimalizuj
Czy podczas okresu próbnego mogę wziąć urlop?OtwórzMinimalizuj
Czasem w pracy są takie godziny, w których niczego nie mogę zrobić, bo czekam na materiał albo zlecenie. Czy ten czas także zalicza się do czasu pracy?OtwórzMinimalizuj
Czy zasady równego traktowania obowiązują także wtedy, gdy jestem zatrudniony w agencji pracy tymczasowej?OtwórzMinimalizuj
Ja otrzymuję płacę minimalną, a mój kolega z pracy zarabia dwa razy więcej. Czy to w porządku?OtwórzMinimalizuj
Czy dozwolone jest oferowanie przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony tylko na okres próbny?OtwórzMinimalizuj
Mój szef jest niezadowolony z mojej pracy. Czy mimo to otrzymam płacę minimalną?OtwórzMinimalizuj
Czy wobec mnie mają zastosowanie regulacje układu zbiorowego?OtwórzMinimalizuj
Kiedy wypowiedzenie bezterminowe jest skuteczne?OtwórzMinimalizuj
Jakie treści zawiera zasada prawa pracy dotycząca równego traktowania w zatrudnieniu?OtwórzMinimalizuj
Na co zwracać uwagę podczas pracy na próbę?OtwórzMinimalizuj
Co się stanie, jeżeli nie mogłem wykorzystać urlopu z powodu długiej choroby?OtwórzMinimalizuj
Jakie wyjątki obowiązują w odniesieniu do regulacji określających dzienny czas pracy na maksymalnie 8 godzin?OtwórzMinimalizuj
Jakie powody wypowiedzenia dopuszcza ustawa o ochronie przed wypowiedzeniem?OtwórzMinimalizuj
Jakie konsekwencje prawne grożą pracodawcy niepłacącemu wynagrodzenia minimalnego?OtwórzMinimalizuj
Kto jest szczególnie chroniony przed wypowiedzeniem niezależnie od zakresu obowiązywania ustawy o ochronie przed wypowiedzeniem?OtwórzMinimalizuj
Jak kontroluje się przestrzeganie ustawy o płacy minimalnej?OtwórzMinimalizuj