Office for the Equal Treatment of EU Workers

Pensione

L'assicurazione pensionistica obbligatoria fa parte del sistema di previdenza sociale tedesco e ha lo scopo di garantire la sicurezza finanziaria dei lavoratori dipendenti al termine dell'attività lavorativa. I periodi assicurativi acquisiti all'estero sono presi in considerazione per il diritto alla pensione.

1. Assicurazione pensionistica obbligatoria

In qualità di dipendenti, solitamente siete assicurati obbligatoriamente nell'assicurazione pensionistica obbligatoria. L’assicurazione pensionistica comprende varie prestazioni:

  • La pensione fornisce la sicurezza finanziaria nella vecchiaia, quando non percepirete più lo stipendio dal lavoro. Per poter percepire una pensione di vecchiaia è necessario aver raggiunto una certa età ed aver maturato un certo numero di contributi pensionistici.
  • L'assicurazione pensionistica vi sostiene anche quando nel corso della vostra vita lavorativa perdete la capacità di lavorare, ossia se non siete più in grado di lavorare o potete farlo solo parzialmente a causa di malattia o invalidità. Otterrete quindi delle prestazioni di riabilitazione per ripristinare la vostra capacità lavorativa o una pensione a causa della riduzione della capacità lavorativa se il vostro stato di salute mostra che non sarete in grado di lavorare o lo sarete solo in misura limitata per il futuro prossimo.
  • Inoltre l’assicurazione pensionistica offre anche una protezione completa per i superstiti. Questa paga pensioni alle vedove, ai vedovi e agli orfani dell'assicurato deceduto.

Per poter ricevere la pensione ordinaria di vecchiaia, fino all’anno di nascita 1946 è decisivo aver compiuto il 65° anno. Per le nascite successive il limite di età standard sarà aumentato fino al 67° anno. Dal 2029 questo limite di età varrà per tutti coloro che sono nati dal 1964 in poi. Tuttavia, l'assicurazione pensionistica obbligatoria riconosce altre rendite di vecchiaia che, in particolari circostanze personali, per esempio in caso di grave invalidità, e/o di molti anni di contributi all'assicurazione pensionistica obbligatoria, consentono un pensionamento anticipato.

Uno dei principi dell’assicurazione pensionistica è: quanto di più e più a lungo pagherete i contributi e quanto più alti saranno i contributi, tanto più alta sarà la vostra pensione futura. Oltre ai periodi contributivi da redditi da lavoro, possono essere presi in considerazione anche i periodi durante i quali sono stati allevati i figli o i parenti. Inoltre, per varie circostanze (per es. frequenza scolastica) vengono presi in considerazione i "periodi non contributivi".

2. Periodi di assicurazione in altri Paesi

Se avete lavorato in altri Paesi dell'UE, in Islanda, nel Liechtenstein, in Norvegia o in Svizzera, i periodi di assicurazione da voi compiuti in questi Stati membri saranno presi in considerazione ai fini del computo dei periodi di minimi di contribuzione. Tuttavia ognuno di questi Stati paga una pensione separata una volta raggiunta l'età pensionabile.

Attenzione: tenere presente che la pensione prevista dalla legge è inferiore al reddito percepito durante l'attività lavorativa. Per mantenere il vostro tenore di vita nella vecchiaia, dovreste integrare l'assicurazione pensionistica obbligatoria con una previdenza professionale e/o privata.

Se avete lavorato in uno o più Paesi dell'UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia o Svizzera: ogni Paese in cui siete stati assicurati per più di un anno, pagherà una pensione separata non appena raggiungete l'età pensionabile di quel Paese. L'importo della pensione dipende dai periodi assicurativi ivi trascorsi. Per soddisfare i requisiti per aver diritto alla pensione vengono presi in considerazione tutti i periodi assicurativi maturati nei rispettivi Paesi. Vi verrà inviata una notifica sommaria della decisione di ogni Paese (documento P1). Questa notifica viene emessa dall'istituto di previdenza al quale avete presentato la vostra richiesta di pensione.

3. Richiesta di pensione

La richiesta di pensione la dovete presentare nel Paese in cui lavorate, a meno che non abbiate mai lavorato lì. In tal caso dovete presentare la richiesta nel Paese in cui eravate assicurati per ultimo. Se presentate una richiesta di pensione in un Paese, essa sarà valida per tutti i Paesi in cui avete messo da parte dei periodi di assicurazione.

Riceverete la vostra pensione indipendentemente dal luogo in cui vivete all'interno dei Paesi menzionati.

Suggerimento: cosa dovete considerate quando fate la richiesta di pensione è visualizzabile qui.

4. trattamento medico

Nel Paese in cui vivete avete anche diritto al trattamento medico.

Esempio: se ricevete una pensione dal Portogallo e siete assicurati lì, ma vivete in Germania. In questo caso potete anche ricevere il trattamento medico in Germania. Dovete però registrarvi presso l’assicurazione malattia tedesca. Per la registrazione avete bisogno del modulo prestampato (documento S1) della vostra cassa malattia in Portogallo. Ulteriori informazioni sull’argomento assicurazione malattia ed il trattamento medico sono disponibili qui.

5. Informazioni aggiuntive

L’assicurazione pensionistica tedesca vi fornisce informazioni nella rubrica Pensione & estero. Lì potete richiamare l’opuscolo “Vivere e lavorare in Europa”.

FAQ Pensione

Di norma, se siete lavoratori dipendenti avete l'obbligo di versare i contributi per la pensione obbligatoria (gesetzliche Rentenversicherung), che include diverse prestazioni.

  • La pensione rappresenta la copertura finanziaria durante la vecchiaia, quando non si percepisce più una retribuzione da lavoro. Per avere diritto a una pensione di vecchiaia è necessario aver raggiunto una determinata età e aver maturato una determinata quantità di periodi di versamento dei contributi pensionistici obbligatori.
  • L'assicurazione pensionistica vi copre anche qualora, nel corso della vostra vita lavorativa, dovesse subentrare un'invalidità ordinaria, cioè nel caso in cui doveste perdere, in parte o del tutto, la vostra capacità lavorativa a causa di una malattia o di invalidità. In questo caso, vi vengono erogate prestazioni di riabilitazione per recuperare la vostra capacità lavorativa oppure una pensione di invalidità ordinaria, qualora, per motivi di salute, ci si trovi nell'assoluta o parziale impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa.
  • Inoltre, l'assicurazione pensionistica offre anche una pensione di reversibilità completa. Questa pensione viene erogata ai "superstiti” (vedove, vedovi e figli orfani) di soggetti assicurati deceduti.

Fino all'anno di nascita 1946, per determinare la pensione ordinaria di vecchiaia si fa riferimento al 65° anno d'età. Per gli anni di nascita successivi, il limite d'età per la pensione ordinaria di vecchiaia aumenta progressivamente fino al 67° anno d'età. A partire dal 2029, verrà applicato questo limite d'età a tutti coloro che sono nati dopo il 1964. Tuttavia, l'assicurazione pensionistica obbligatoria presenta anche altri tipi di pensioni di vecchiaia per cui è prevista un'età pensionabile anticipata, nel rispetto di determinate condizioni, quali per esempio un'invalidità grave e/o il versamento di lungo periodo dei contributi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.

Uno dei principi dell'assicurazione pensionistica prevede che più contributi si pagano e maggiore è il valore dei contributi e la durata del periodo contributivo, maggiore sarà il valore della pensione percepita successivamente. Oltre ai periodi contributivi equivalenti ai periodi di lavoro, possono essere presi in considerazione anche i periodi di educazione dei figli o di assistenza di familiari. Inoltre, vengono presi in considerazione dei "periodi senza contributi" per determinati eventi (per esempio periodi di frequenza scolastica).

Per poter soddisfare i requisiti necessari per il pensionamento, vengono anche considerati i periodi di assicurazione maturati in altri Paesi dell'UE, in Islanda, Liechtenstein, Norvegia o Svizzera. Tuttavia, non appena avete raggiunto l'età pensionabile, ciascuno di questi Paesi eroga una pensione separata.

Attenzione: considerate che la pensione obbligatoria è inferiore alla retribuzione percepita durante gli anni di lavoro. Vi consigliamo di integrare la pensione obbligatoria con una pensione aziendale e/o privata, così da mantenere lo stesso standard di vita, anche durante la vecchiaia.