Direktna poveznica
Naknada za djecu se može isplaćivati za djecu stariju od 18 godina ako • djeca prvi put završavaju školsko obrazovanje, strukovnu izobrazbu, studij ili praksu. Pritom vaše dijete mora steći znanja koja su prikladna za obavljanje željenog zvanja. • djeca završavaju školovanje za drugo zvanje te maksimalno rade na nepuno radno vrijeme. Ako vaše dijete tijekom godine radi više od prosječno 20 sati tjedno, za njega više nema naknade za djecu (iznimka su poslovi do 450 €). • djeca ne mogu započeti strukovnu izobrazbu jer ne postoji mjesto za naukovanje. Osim toga, potrebno je dokazati da se dijete trudi pronaći mjesto naukovanja. To je, primjerice, moguće ako je u nekoj od agencija za zapošljavanje ili u nekom centru za zapošljavanje (Jobcenter) prijavljeno da dijete traži mjesto naukovanja. • su djeca nezaposlena i prijavljena u agenciji za zapošljavanje ili u nekom centru za zapošljavanje kao tražitelji zaposlenja. Ovo vrijedi samo do navršene 21. godine života djeteta. • djeca rade volonterski u okviru Savezne službe za volonterski rad ili obavljaju neku drugu sličnu službu. • se djeca nalaze u prijelaznoj fazi između dviju faza naukovanja. Ovo najdulje vrijedi za četiri mjeseca. • djeca zbog nekog invaliditeta nisu u stanju sama se uzdržavati. Pod kojim uvjetima mogu dobiti naknadu plaće radi zaštite majčinstva?
Naknadu plaće radi zaštite majčinstva dobit ćete ako prije početka razdoblja zaštite majčinstva prestanete raditi ili nakon isteka razdoblja zaštite majčinstva još ne možete raditi ili ako vam vaš poslodavac daje drugi, slabije plaćeni posao. Ne trebate strahovati od nikakvih financijskih nepogodnosti. Zadržat ćete najmanje svoju prosječnu zaradu posljednjih trinaest tjedana, odn. posljednja tri mjeseca prije početka trudnoće (naknada plaće radi zaštite majčinstva). Naknada plaće radi zaštite majčinstva smatra se naknadom za rad na koju se ne plaćaju porezi i doprinosi.
Rodiljnom se naknadom osigurava dohodak buduće majke ili mlade majke u razdoblju kada, zbog zaštite trudnoće, ne može raditi. Rodiljna se naknada isplaćuje iz državnih fondova zdravstvenog osiguranja za vrijeme razdoblja zaštite trudnoće prije i nakon poroda te za sam dan poroda. Rodiljnu naknadu primaju jedino žene koje su osigurane u sustavu zakonskog zdravstvenog osiguranja te koje imaju pravo na naknadu osobnog dohotka za vrijeme bolovanja. Visina rodiljne naknade ovisit će o prosječnim neto primanjima tijekom tri posljednja obračunata kalendarska mjeseca, odnosno tijekom trinaest tjedana te je ograničena na iznos od najviše 13 eura po kalendarskom danu. Da biste dobivali rodiljnu naknadu, svojem osiguravajućem društvu za zdravstveno osiguranje morate donijeti potvrdu liječnika ili primalje s navedenim očekivanim datumom poroda. Radnice koje nisu u sustavu zakonskog zdravstvenog osiguranja (već na primjer imaju privatno zdravstveno osiguranje ili je riječ o ženama s obiteljskim osiguranjem u okviru zakonskog zdravstvenog osiguranja), primaju rodiljnu naknadu u ukupnom iznosu od najviše 210 eura. Za njih je nadležan Savezni osiguravajući zavod (Ured za rodiljne naknade). Ako je neto plaća po danu viša od 13 eura, poslodavac isplaćuje iznos razlike kao takozvani doplatak poslodavca na rodiljnu naknadu.
Trošak skrbi o djeci ovisi o tome o kojoj je lokalnoj jedinici riječ. Lokalne jedinice preuzimaju veći dio troškova (neovisno o tome skrbi li o djeci gradska ili privatna ustanova, odnosno odgojiteljica/odgojitelj). Roditelji plaćaju svoj udio u troškovima koji se izračunava na osnovi obiteljskih prihoda. Privatni su vrtići često skuplji od gradskih vrtićkih ustanova.
U pravilu zahtjev za naknadu za djecu podnosi samo onaj roditelj kod kojega dijete živi. Zahtjev se fondu za pomoć obiteljima (Familienkasse) podnosi u pisanom obliku. Fond za pomoć obiteljima ne šalje potvrdu o zaprimanju zahtjeva. Stoga se preporučuje slanje dopisa Fondu za pomoć obiteljima preporučenom poštom s povratnicom. O stanju postupka možete se raspitati telefonskim pozivom fondu za pomoć obiteljima. Trenutačna obrada zahtjeva za naknadu za djecu može potrajati i nekoliko mjeseci. Nakon što Fond za pomoć obiteljima obradi zahtjev, dobit ćete ili rješenje ili će vas tražiti da dostavite potvrde koje nedostaju. Da biste izbjegli daljnja odugovlačenja, najbolje je da tom zahtjevu što prije udovoljite. Naknadu za djecu od fonda za pomoć obiteljima možete dobiti retroaktivno samo za posljednjih 6 mjeseci od datuma podnošenja zahtjeva. Tijekom cijelog trajanja postupka obrade zahtjeva dužni ste bez posebnog poziva obavještavati fond za pomoć obiteljima o promjenama svog osobnog statusa. To se prije svega odnosi na promjenu adrese, promjenu podataka o bankovnom računu ili podataka o vašem poslodavcu. Ako tu obvezu ne ispunite, doći će do kašnjenja postupka, a posljedica toga također može biti odbijanje zahtjeva. Dobijete li rješenje o odbijanju zahtjeva za naknadu za djecu, to će rješenje postati pravomoćno po isteku roka za podnošenje prigovora, što znači mjesec dana po zaprimanju rješenja. U tom slučaju, neovisno o tome je li odbijanje zahtjeva bilo protupravno ili zakonito, za dotični vremenski period više ne možete dobiti naknadu za djecu. Detaljnije informacije možete pronaći u Informativnom listu o naknadi za djecu u prekograničnim slučajevima Savezne agencija za rad.
Mogućnosti skrbi o djeci u Njemačkoj su brojne. Kod većine se objekata namijenjenih skrbi o djeci radi o gradskim ustanovama, no mnogi su takvi objekti pod crkvenim pokroviteljstvom ili ih vode inicijative roditelja. Broj privatnih vrtića također je u porastu.
U Njemačkoj postoje sljedeće vrste skrbi o djeci:
U dobi do 3 godine života:
U dobi od treće godine života do polaska u školu:
U školskoj dobi:
Osnovna roditeljska potpora iznosi 65 % do 100 % od neto dohotka prije poroda. Što je dohodak niži, to je postotak roditeljske potpore viši. Mjesečno iznosi najmanje 300 eura, a najviše 1.800 eura. Očevi i majke ovaj iznos mogu primati ukupno najdulje 14 mjeseci, a taj vremenski period između sebe mogu podijeliti kako žele. Pritom jedan roditelj može koristiti najmanje 2, a najviše 12 mjeseci. Svih se 14 mjeseci ima pravo koristiti ako oba roditelja sudjeluju u skrbi o djetetu te tako otpada dohodak od njihova rada. Budući da nemaju partnera, samohrani roditelji mogu koristiti roditeljsku potporu svih 14 mjeseci kao kompenzaciju za gubitak dohotka od rada.
Roditeljska potpora plus (za rođenja nakon 01.07.2015.) Roditeljska potpora plus namijenjena je roditeljima koji tijekom primanja roditeljske potpore rade skraćeno. Njome se nadomješta onaj dio dohotka koji otpada zbog skraćenog radnog vremena, kao i osnovna roditeljska potpora koja ovisno o dohotku iznosi između 65% i 100 %. Roditeljska potpora plus iznosi maksimalno polovicu osnovne roditeljske potpore koja bi roditelju pripadala bez dohotka od skraćenog rada (dakle najmanje 150 eura, a najviše 900 eura mjesečno). Zato postoji roditeljska potpora plus za dvostruko vremensko razdoblje: jedan mjesec osnovne roditeljske potpore = dva mjeseca roditeljske potpore plus.
Bonus za partnerstvo: Ako oba roditelja istovremeno rade skraćeno te ako tijekom četiri uzastopna mjeseca prosječno rade između 25 i 30 sati tjedno, svaki od roditelja za ta četiri mjeseca dobiva dodatne mjesečne iznose roditeljske potpore plus (bonus za partnerstvo).
Ako ste radnik/ca u Njemačkoj, u svrhu odgoja i skrbi o svom djetetu možete koristiti roditeljski dopust. Da biste dobili roditeljski dopust, s djetetom morate živjeti u zajedničkom domaćinstvu. Oba roditelja imaju pravo na roditeljski dopust. Roditeljski dopust se za svakoga od roditelja obračunava zasebno. Tijekom roditeljskog dopusta roditelji smiju raditi do 30 sati tjedno (dakle, zajedno do 60 sati tjedno). Ako je vaše dijete na svijet došlo prije 1. srpnja 2015., možete koristiti 12 mjeseci roditeljskog dopusta. Roditeljski dopust također možete prenijeti na period između 3. i navršene 8. godine života djeteta ako je vaš poslodavac s time suglasan. Roditeljski se dopust može koristiti u dva vremenska perioda. Za rođenja djeteta nakon 1. srpnja 2015. mogu se uzeti 24 mjeseca roditeljskog dopusta. Roditeljski dopust možete također koristiti između 3. i navršene 8. godine života djeteta. Roditeljski se dopust može koristiti u tri vremenska perioda tj. dijela. Poslodavac može odbiti jedino treći dio ako postoje neodložni poslovni razlozi te ako je vaše dijete starije od tri godine.
Nadležnost se određuje prema sljedećim pravilima utvrđivanja prioriteta: • U pravilu je nadležna ona zemlja u kojoj se obavlja samostalan ili nesamostalan rad ili se prima mirovina. • Ako na temelju samostalnoga ili nesamostalnoga rada u obje zemlje imate pravo na obiteljsku potporu, nadležna je ona zemlja u kojoj dijete živi. Ako dijete ne živi ni u jednoj od tih zemalja, već u nekoj trećoj zemlji EU-a, nadležna je zemlja s višim davanjima. • Ako se vaša prava u objema zemljama temelje na primanju mirovine, nadležna je ona zemlja u kojoj dijete živi. Ako dijete živi u nekoj trećoj zemlji EU-a, nadležna je ona zemlja u kojoj ste najduže bili osigurani, odnosno u kojoj ste najduže živjeli. • Ako nijedan roditelj ne radi i ne prima mirovinu, pravo na naknadu za djecu može postojati samo u zemlji u kojoj dijete živi.Primjeri: • Obitelj Peters živi u Njemačkoj. Gospodin Peters radi u Nizozemskoj te svakodnevno putuje na posao, dok je gospođa Peters domaćica. S obzirom na svoje prebivalište u Njemačkoj, obitelj ima pravo na njemačku naknadu za djecu. Obitelj istovremeno, s obzirom na posao u Nizozemskoj, ima pravo na nizozemsku naknadu za djecu.
Pravilima utvrđivanja prioriteta definirano je da naknadu za djecu prvenstveno plaća Nizozemska jer pravo proizlazi iz obavljanja posla u Nizozemskoj. No, budući da je naknada za djecu u Njemačkoj viša nego u Nizozemskoj, obitelj pored nizozemske naknade za djecu prima i iznos razlike do njemačke naknade za djecu. • Gospođa Meyer radi u Njemačkoj. Gospodin Meyer živi sa zajedničkom kćeri u Slovačkoj i tamo prima mirovinu. Gospodin Meyer stoga ima u Slovačkoj pravo na naknadu za djecu. Na temelju svojega rada gospođa Meyer ima pravo na naknadu za djecu u Njemačkoj.
Budući da pravo u Njemačkoj nastaje na temelju zaposlenja, dok se pravo u Slovačkoj temelji na mirovini, primarna je nadležnost na Njemačkoj. Obitelj dobiva njemačku naknadu za djecu. Budući da je naknada za djecu u Slovačkoj manja od one u Njemačkoj, u Slovačkoj ne postoji obveza drugih davanja. Detaljnije informacije možete naći u Informativnom listu o naknadi za djecu u prekograničnim slučajevima Savezne agencije za rad. Na zadnjoj stranici informativnog lista navedeni su i fondovi za pomoć obiteljima kod kojih možete, ovisno o tome iz koje zemlje članice EU-a dolazite, podnijeti zahtjev za odobrenje naknade za djecu.