Ha Németországban rendelkezik munkaviszonnyal, akkor általában biztosítási kötelezettség áll fenn a német társadalombiztosítás felé.

Figyelem: Ez alól az alapelv alól bizonyos munkaformákban vannak kivételek. Így például bizonyos kiküldetésben lévő személyek, naponta a határon átkelő ingázók és olyan személyek, akik több EU országban dolgoznak.

Munkaadójának be kell jelentenie Önt a társadalombiztosítónál. Ez azt jelenti, hogy az illetékes betegbiztosítási pénztárnak a következő adatokat kell közölni:

• az Ön nevét,
• az Ön címét,
• az Ön biztosítási számát,
• az Ön állampolgárságát,
• az Ön jövedelmét és a tevékenységével kapcsolatos adatokat

Ezzel a bejelentéssel biztosítják, hogy a munkaadó az adatokat a társadalombiztosítási szervnek átadja. Annak érdekében, hogy a munkaadó teljesíteni tudja kötelezettségét, Önnek a munkaadó részére minden szükséges adatot és információt meg kell adnia. Önre ilyenkor együttműködési kötelezettség vonatkozik.

Figyelem: A munkaadó köteles Önnek átadnia a bejelentett adatokat. A bejelentési kötelezettségek megszegése esetén a munkaadót, de Önt is szankcionálhatják.

Néhány ágazatban a munkaadónak még a munkába állás előtt meg kell tennie a bejelentést:

• az építőiparban,
• egy vendéglátó egységben vagy egy szállodában,
• a szállítmányozásban,
• a fuvarozásban és az azzal összefüggő logisztikai iparban,
• az épülettakarítási ágazatban és
• a húsfeldolgozásban.

Ez azt jelenti, hogy a szükséges adatokat az együttműködési kötelezettség keretein belül még a munka megkezdése előtt meg kell adnia, és ellenőrzés esetére az igazolványát mindig magánál kell tartania.

További információkat a bejelentési és juttatási eljárásról a Német Nyugdíjfolyósító Intézetnél (Deutschen Rentenversicherung) talál. Az egészségbiztosítási pénztárak is tájékoztatást adnak internetes oldalaikon.

Tipp: A társadalombiztosítási bejelentéssel társadalombiztosítási számot kap, melyet élete végéig használhat. A társadalombiztosítási szám segítségével azokat az adatokat fűzik össze és tartják aktuálisan, melyek a nyugdíj megállapításához szükségesek. Ezt a számot jól őrizze meg.

A legjobb az lenne, ha személyes tanácsadási időpontot egyeztetne az egyik helyi tanácsadó központtal. A fogyasztói központok és a Stiftung Warentest szervezet segítenek az Ön számára megfelelő önkéntes biztosítás kiválasztásában.

A társadalombiztosítási rendszer Németországban a legnagyobb kockázatok elleni védelmet biztosítja. Miközben Ön Németországban társadalombiztosítási díjfizetés mellett dolgozik, általában a következő törvényes biztosítások tagja:

• A törvényes betegbiztosítás átvállalja az orvosi látogatások költségeit, valamint számos gyógyszer és terápiás kezelés költségét.
• Az állami betegbiztosítás alap biztosítást (Grundsicherung) nyújt arra az esetre, ha Ön betegsége kapcsán tartósan gondozásra szorul.
• Az állami balesetbiztosítás az orvosi kezelések és a munkabaleset vagy szakmai megbetegedés után a munka világába való betagozódás költségét átvállalja. A munkaképtelenség alatt bérhelyettesítő összeget, valamint tartós egészségügyi károsodás esetén nyugdíjat fizet, beleértve a hátrahagyottak ellátását.
• Az állami nyugdíjbiztosítás vállalja a rehabilitáció költségeit, valamint a nyugdíjak fizetését öregség esetén, a jövedelemszerző képesség csökkenésekor vagy halálesetben.
• Az állami munkanélküli biztosítás bizonyos feltételek mellett jövedelmet fizet a munkakeresés során, és tanácsadási és közvetítési kínálattal támogatja az álláskeresőt.

A társadalombiztosítási intézményeknél való tagság fix százalékot jelent a jövedelméből. A költségek egy részét Ön fizeti, egy másik részét a munkaadó. A költségeket a munkabéréből közvetlenül vonják le.

A német nyugdíjbiztosítónak van ellenőrzést végző szervezete, ezek legalább négy évente ellenőrzik a munkaadóknál a társadalombiztosítási összegek helyes kiszámítását és kifizetést az összes munkavállaló esetében. Gyanú esetén ez a szervezet sűrűbb ellenőrzéseket is végezhet.

A vámhivatal (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) is ellenőrzi, hogy betartják-e a bejelentési kötelezettségeket. Ezzel kapcsolatban, például hogy folyik a feketemunka ellenőrzése, a honlapon talál további információkat.

Ha a munkaadó nem veszi figyelembe az előírt bejelentési, hozzájárulási vagy feljegyzési kötelezettségeket, akkor ez feketemunkának minősül (Feketemunka ellen német törvény 1 § 2. bek. 1.pont - SchwarzArbG). Ha a hatóság azt állapítja meg, hogy nem helyesen történtek a fizetések, akkor a munkaadónak utólag be kell ezt fizetni, és ezenfelül a nem helyesen kiszámított összeg után mulasztási pótlékot kell fizetni.

Ezenkívül a munkaadó 50.000 € összegig terjedő pénzbüntetést is kap (IV társadalombiztosítási törvény 111 § 1. bek, SchwarzArbG 8 §). Néhány esetben a munkaadó büntetőjogilag is felelősségre vonható (Büntetőtörvénykönyv 266a § - StGB). Ő akkor is büntethető, ha olyan területen érintett, amit nem a társadalombiztosításnak kell fizetni.

Ha a munkavállaló sérti meg a közreműködési kötelezettséget, ha nem elegendő, vagy nem időbeni adatokat adott meg, akkor 5.000€ pénzbüntetés fenyegeti (IV társadalombiztosítási törvény§ 111 1. bek 4. pont, SchwarzArbG 8 §).

Ha a vámhatóság információkat kér Öntől azért, hogy ellenőrizze, vajon legálisan dolgozik-e, akkor Önnek meg kell adnia ezeket az információkat. Ilyenkor be kell mutatnia pl. a jelenléti ívet, vagy más, a munkaidőkre és a tevékenység fajtájára vonatkozó dokumentumokat.