Office for the Equal Treatment of EU Workers

Pensie

Asigurarea legală de pensie este o parte a sistemului social de asigurare german și trebuie să asigure financiar persoanele active după încetarea activității. Perioadele de asigurare dobândite în alte țări vor fi luate în considerare în cadrul calculării drepturilor de pensie.

1. Asigurarea legală de pensie.

în calitate de angajat, sunteți, în principiu, asigurat obligatoriu prin asigurarea de pensie legală Asigurarea de pensie include diferite servicii:

  • Pensia este utilizată pentru a oferi siguranță financiară la bătrânețe atunci când nu mai aveți niciun venit din muncă. Pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, trebuie atinsă o anumită vârstă și un anumit număr de perioade legale de contribuție la pensie trebuie să fi fost finalizate.
  • De asemenea, asigurarea de pensie vă sprijină dacă aveți incapacitate de muncă în cursul vieții profesionale, adică dacă nu mai puteți lucra sau doar parțial să lucrați din cauza unei boli sau a unui handicap. Atunci veți beneficia de servicii de reabilitare pentru a vă restabili capacitatea de muncă sau o pensie pentru capacitatea redusă de muncă dacă datorită stării dumneavoastră de sănătate înseamnă că nu veți mai putea lucra sau veți putea lucra într-o măsură limitată doar pentru viitorul previzibil.
  • În plus, asigurarea de pensie oferă protecție completă a urmașilor. Plătește pensiile văduvelor, văduvilor și orfanilor persoanelor asigurate decedate.

Pentru a beneficia de pensia de limită de vârstă este decisiv anul nașterii 1946 și împlinirea vârstei de 65 de ani. Pentru următorii ani vârsta de pensionare se modifică treptat până la 67. de ani. Începând cu 2029 această limită de vârstă este valabilă pentru toate persoanele născute începând cu 1964. Cu toate acestea, asigurarea de pensie legală include alte pensii pentru limită de vârstă, care permit pensionarea anticipată în condiții personale speciale, de exemplu dacă există o invaliditate severă și / sau contribuții pe termen lung la asigurarea de pensie legală.

Un principiu de bază în asigurarea de pensie este: Cu cât plătiți contribuțiile pe o perioadă mai îndelungată cu atât mai ridicate sunt acestea, și pensia va fi mai mare. Pe lângă perioadele de contribuție din venitul din muncă se pot lua în considerare și perioadele de creștere a copiilor sau de îngrijire a aparținătorilor. În plus, „perioadele necontributive” sunt luate în considerare pentru diverse probleme (de exemplu, frecventarea școlii).

2. Perioadele de asigurare din alte țări

Dacă ați fost angajat în alte țări ale UE, în Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveția, perioadele de asigurare pe care le-ați încheiat în aceste state membre sunt luate în considerare pentru a îndeplini perioadele de așteptare. Cu toate acestea, fiecare dintre aceste state plătește o pensie separată, după ce ați atins vârsta de pensionare.

Atenție: Vă rugăm să rețineți că pensia legală este mai mică decât venitul dvs. din perioada în care lucrați. Pentru a vă menține nivelul de trai la bătrânețe, ar trebui să completați asigurarea legală de pensie cu asigurare de întreprindere și/sau privată.

Dacă ați lucrat în una sau mai multe țări ale UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveția, se aplică următoarele: Fiecare țară în care perioada de asigurare este peste un an plătește o pensie separată imediat ce ați atins vârsta de pensionare respectivă în țara respectivă. Valoarea pensiei depinde de perioadele de asigurare încheiate acolo. Pentru a îndeplini cerințele pentru dreptul la pensie, se iau în considerare toate perioadele de asigurare finalizate în țările respective. Veți primi un rezumat al deciziei luate de fiecare țară în parte (Documentul P1). Această notificare este emisă de instituția de pensii la care ați depus cererea de pensie.

3. Cererea de pensie

Cererea de pensie se depune în țara în care locuiți, cu excepția faptului dacă nu ați lucrat niciodată acolo. În acest caz cererea se depune în țara în care ați fost asigurat ultima oară. Dacă depuneți cererea într-o anumită țară, este valabilă perioada de asigurare din toate țările în care ați lucrat.

Primiți pensia indiferent dacă nu aveți reședința în una din țările menționate.

Indiciu: Aici aflați ce trebuie să luați în considerare când realizați cererea de pensie.

4. Tratament medical

În țara în care locuiți aveți dreptul la tratament în caz de boală.

Exemplu: Primiți pensia din Portugalia și sunteți asigurat acolo, dar trăiți în Germania. Atunci puteți beneficia de tratament medical și în Germania. Cu toate acestea trebuie să vă înregistrați la casa de asigurări din Germania. Pentru înregistrare aveți nevoie de un formular (documentul S1) de la casa de asigurări din Portugalia. Mai multe informații referitoare la tema asigurare medicală și tratament medical le obțineți de aici.

5. Informații suplimentare

Casa Germană de Asigurări de Pensie vă oferă informații în rubrica Pensie&Străinătate. Acolo puteți consulta și broșura „Trăiește și muncește în Europa“.

FAQ Pensie

Ca angajat sunteți în principiu asigurat obligatoriu în sistemul de asigurări de pensii. Asigurarea de pensii cuprinde următoarele prestații:

  • Pensia are ca scop asigurarea financiară la bătrânețe, dacă nu mai realizați venit din muncă. Pentru o pensie pentru limită de vârstă trebuie atinsă o anumită vârstă precum și o perioadă minimă de asigurare.
  • Casa de Asigurări de Pensii („Rentenversicherung”) vă oferă sprijin și dacă pe perioada vieții profesionale deveniți invalid, adică dacă datorită unei boli sau unui handicap nu mai puteți lucra sau puteți lucra doar cu anumite limitări. Dacă din cauze medicale nu mai puteți lucra deloc sau cu limitări pentru o anumită perioadă de timp, primiți prestații de reabilitare pentru a redeveni apt pentru muncă sau o pensie de invaliditate parțială.
  • Asigurarea de pensie vă oferă și o protecție cuprinzătoare a urmașilor. Aceasta plătește pensii văduvelor, văduvilor și orfanilor persoanelor asigurate care au decedat.

Persoanele născute până în anul 1946 pot beneficia de o pensie normală pentru limită vârstă odată cu atingerea vârstei de 65 de ani. Pentru generațiile următoare, vârsta normală de pensionare va crește treptat până la 67 de ani. Începând cu anul 2029 aceasta va fi vârsta normală de pensionare pentru toate persoanele născute după 1964. În cadrul asigurării obligatorii de pensii mai există însă și alte tipuri de pensii pentru limită de vârstă care facilitează în anumite condiții o pensionare anticipată: de exemplu pentru persoanele cu handicap sever, sau/și a căror lungă perioadă de contribuții în asigurarea de pensii permite acest lucru.

Un principiu de bază al asigurării de pensii este: cu cât contribuțiile sunt mai mari, mai multe și pentru o perioadă mai lungă de timp, cu atât pensia pe care o veți primi va fi mai mare. Pe lângă perioadele de contribuții din venitul salarial pot fi luate în considerare și perioadele de creștere a copiilor sau de îngrijire a rudelor. Iar anumite perioade (de exemplu de educație școlară) vor fi luate în considerare drept „perioade libere de contribuții”.

Dacă ați fost angajat în alt stat al UE, în Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveția, perioadele dumneavoastră de contribuții din acele state membre vor fi luate în considerare la calcularea perioadei minime de contribuții pentru a putea beneficia de pensie. Fiecare dintre aceste state vă va plăti însă o pensie specială odată ce ați atins vârsta de pensionare.

Atenție: Pensia obligatorie va fi mai mică decât venitul pe care îl aveți pe perioada activității lucrative. Pentru a vă putea menține standardul de viață la bătrânețe ar trebui să suplimentați pensia obligatorie cu o pensie de întreprindere și/sau una privată.