Illegális foglalkoztatás

Illegális foglalkoztatás

Példa
Dona Victoria
egy kolozsvári (romániai) faluból utazott Németországba. Florin állásajánlata megérte a hosszú utat: Papírmunka egy németországi húsüzemben, szervezett utazás, szállás a munkáltatónál, és nem utolsó sorban havi 1200 euró nettó fizetés. A helyszínen kiderült, hogy egy nagy húsgyártó cégnél fog dolgozni, amelynek a konzervjeit még Romániában is értékesítik.

Florin a szülőfalujában ismerkedett meg vele, ahol az egyházközségen keresztül keresett munkavállalókat. Németországban Florin odaadta Dona Victoria-nak a munkaigazolványát, megmutatta a szállást és elmagyarázta neki a munkát. Ő volt az is, aki a hónap végén mindig készpénzben átadta Dona Victoria-nak a munkabért. Dona Victoria azonban nem kapott írásos munkaszerződést. Soha nem kap fizetési elszámolást vagy egyéb dokumentumokat sem Florintól. Nem tudja, hogy biztosított-e, és fordulhat-e orvoshoz. Megkérdezte Florint a szerződésről és a betegbiztosításról, de nem járt sikerrel. Azon gondolkodik, hogy legálisan dolgozik -e.

1. Munkaadó

Németországban a munkáltató köteles írásban megerősíteni a munkavállaló foglalkoztatási feltételeit (beleértve a díjazást, a munkaidőt, a szerződés időtartamát, stb.). Ez általában egy munkaszerződésben történik. A munkáltatónak erre a munkavégzés kezdetétől számítva egy hónap áll rendelkezésére.

Általában minden munkavállaló írásos munkaszerződést kap. Az, hogy Dona Victoria ezt nem kapta meg, nem jelenti azt, hogy illegálisan foglalkoztatják. Az, hogy egy munka legális-e, attól függ, hogy a munkáltató bejelentette-e társadalombiztosításra, és fizet-e utána társadalombiztosítási járulékot. A társadalombiztosítási járulékokat le kell vonni a munkabér bruttó összegéből.

A társadalombiztosítási járulékok kiszámítása:
1.200€ netto = kb. 1.650,63€ brutto
Florin a bruttó 1650,63 euró összegből kell fizetnie a társadalombiztosítási járulékokat.

Az írásos munkaszerződés nélküli munkaviszony azonban nem tipikus, és annak jele lehet, hogy Florin nem jelentette be őt megfelelően a társadalombiztosítás felé. Az sem tiltott önmagában, hogy készpénzben fizeti ki részére a munkabérét. A gyakorlatban ez azonban ritkán fordul elő, és az illegális foglalkoztatás jele is lehet Dona Victoria számára.

A helyzet tisztázása érdekében Dona Victoria-nak meg kell kérnie Florint, hogy adja oda neki az írásos munkaszerződést. A társadalombiztosítási regisztrációs igazolást is el kell kérnie. A munkáltatónak a munkabér első befizetésével, de legkésőbb hat héttel a munka megkezdése után be regisztrálnia kell őt a társadalombiztosítónál.

Dona Victoria egy ilyen igazolást talál példát a mellékletben a XIV. függelék. PDF, 270 KB, nem akadálymentes

Németországban a társadalombiztosítási regisztráció a betegbiztosítón keresztül történik. Florinnak tehát be kell jelentenie az összes, biztosításra vonatkozó adatot Dona Victoria-ról a betegbiztosító felé. Ha még soha nem dolgozott Németországban, Florinnak meg kell kérdeznie Dona-t, hogy melyik betegbiztosító társaságnál szeretné magát biztosíttatni. Ha külföldi munkavállalók először kezdenek el dolgozni Németországban, munkáltatóik gyakran kérdés nélkül választják ki részükre a betegbiztosítót. Ez nem helyes, de igen gyakran előfordul. Ebben az esetben Florinnak meg kell mondania Dona Victoria-nak, hogy melyik betegbiztosítónál jelentette be őt.

2. Betegbiztosító

A bejelentés után a betegbiztosító megküldi Dona Victoria részére azt a biztosítási kártyát, amellyel orvoshoz fordulhat. Amennyiben nem kap biztosítási kártyát annak ellenére, hogy biztosítást választott, felveheti a kapcsolatot a betegbiztosító társasággal, és megkérdezheti, hogy valóban bejelentették-e őt. Ezt az információt telefonon vagy személyesen is megkaphatja. A Migráns Tanácsadó Központ segíthet tisztázni ezt a kérdést:

https://www.eu-gleichbehandlungsstelle.de/eugs-hu/

Ha Dona Victoria-t nem Florin biztosította, akkor saját magának kell betegbiztosítást választania. Elegendő, ha tájékoztatja a betegbiztosítót arról, hogy társadalombiztosítási járulékkal terhelt munkát vállalt.

Az összes betegbiztosító társaság listája megtalálható ezen a weboldalon:

https://www.krankenkassen.de/gesetzliche-krankenkassen/krankenkassen-liste/

A betegbiztosítók ajánlatai eltérőek. A biztosítóknak különböző bónuszprogramjaik és kiegészítő szolgáltatásaik vannak. A tanácsadás formái is különböznek egymástól (személyesen a helyszínen, telefonon, e-mailben). Egyes betegbiztosító társaságok különböző idegen nyelveken nyújtanak tanácsot. Dona Victoria nem változtathatja meg egyszerűen bármikor azt a betegbiztosító társaságot, amelyhez csatlakozik. Emiatt alaposan tájékozódnia kell az ajánlatokról, mielőtt betegbiztosítót választana. A Migráns Tanácsadó Központok támogatják őt ebben.

Dona Victoria-nak tájékoztatnia kell Florint a betegbiztosítójának választásáról. Ha Florin nem fizeti meg a társadalombiztosítási járulékot a kiválasztott betegbiztosító társaságnak, a betegbiztosító ezt Florintól fogja behajtani. Ha Dona Victoria igazolni tudja, hogy munkaviszonya áll fenn Florinnal, akkor a betegbiztosításban tapasztalható hiányt a betegbiztosító pénztárnak kell kiküszöbölnie. Ezért tájékoztatnia kell a betegbiztosítót a munkavállalóként végzett munkájáról különösen ezekről: mikor kezdte el a munkát, mennyi fizetést kapott, és igazolásokat kell benyújtania ezekről.

3. Alvállalkozás

Ha Dona Victoria a Florinnal és az egészségbiztosítóval folytatott konzultációt követően megállapítja, hogy Florin nem fizetett utána társadalombiztosítási járulékot, akkor felveheti a kapcsolatot a húskonzervek gyártójával, ahol a munkát végzi.

Németországban a húsfeldolgozó, építőipari, valamint a csomag- és futáriparban dolgozók különleges védelmet kapnak, ha a munkáltató nem fizetett utánuk társadalombiztosítási járulékot. Bár a húsüzem nem közvetlen munkáltatója Dona Victoria-nak, társadalombiztosítási járulékot kell fizetnie, ha Florin ezt elmulasztotta. Florin megbízójaként törvényileg köteles ezt megtenni (ún. alvállalkozói felelősség).

Dona Victoria a külföldi munkavállalók Szakszervezeti Tanácsadó Központjához fordulhat. Ott támogatást kap, hogy felszólítsa a gyárat, hogy fizesse meg utána a társadalombiztosítási járulékokat.

Speciális Munkajogi Tanácsadó Központok:

https://www.bema.berlin/en/

https://www.arbeitundleben.de/arbeitsfelder/beratungsnetzwerk

https://www.faire-mobilitaet.de/hu

Dona Victoria áttekintést kap valamennyi tanácsadó központról téma és nyelv szerint az alábbi helyen:

https://www.eu-gleichbehandlungsstelle.de/eugs-hu/

A gyárnak ekkor fizetnie kell a társadalombiztosítási járulékokat, vagy utasítania kell Florint, hogy ő fizesse meg az esedékes járulékokat. A gyár azonban nem vállal felelősséget akkor, ha Florin bizonyítani tudja, hogy megfelelően regisztrálta az alkalmazottait a társadalombiztosításra. Ezt a papírt nevezik gyanút kizáró igazolásnak. Ebben az esetben azonban Florinnak továbbra is magának kell fizetnie a járulékokat. Számos iparágban (kivéve a húsfeldolgozást, az építőipart, valamint a csomagoló- és futári-szakágat) a munkavállalók társadalombiztosítási járulékaiért nem áll fenn alvállalkozói felelősség. A legjobb, ha ügyvéd segítségével felszólítjuk a munkáltatót, hogy fizesse meg társadalombiztosítási járulékot.

4. Adóhivatal

Florin is köteles regisztrálni Dona Victoria-t az Adóhivatalnál, és megfizetni érte a jövedelemadót. Dona Victoria megkérdezheti az illetékes Adóhivatalt, hogy nyilvántartásba vették-e. Ha kiderül, hogy a munkáltató ezt elmulasztotta, a jövedelemadót utólag meg kell megfizetni. Ezért Dona Victoria és Florin együttesen felelősek. Az adóhivatal eldöntheti, kitől kéri be a jövedelemadó visszafizetését. Dona Victoria nem tudott arról, hogy Florin nem jelentette le a jövedelemadót. Ilyen körülmények között az Adóhivatal általában először Florintól kéri a jövedelemadót. Az esedékes jövedelemadó megállapításának alapja a bruttó 1650,63 euró munkabér (a nettó 1200,00 euró bérfizetés alapján számítva).

5. Illegális foglalkoztatás pénzügyi ellenőrzése (FKS)

Az illegális foglalkoztatás pénzügyi ellenőrzése olyan hatóság, amely ellenőrzi a munkáltatókat, és többek között azt is vizsgálja, hogy megfelelően fizetik-e a munkavállalók társadalombiztosítási járulékait. Az FKS abban a régióban felelős Dona Victoria ügyének vizsgálatáért, ahol Florin is bejegyezte a cégét.

Dona Victoria nem tudja, hol jegyezték be Florin cégét, ezért fel kell vennie a kapcsolatot a munkahelye szerint illetékes FKS-szel. A címet megtalálhatja az interneten:

https://www.zoll.de/DE/Service/ Dienststellensuche/FKS/Schritt_02/_function/ Dienststellenfinder_Anliegen_FKS_Formular.html

Dona Victoria nem tudja, hol jegyezték be Florin cégét, ezért fel kell vennie a kapcsolatot a munkahelye szerint illetékes FKS-szel. A címet megtalálhatja az interneten:

https://www.zoll.de/DE/Kontakt/Meldung_ FKS/kontakt_node.html

Az FKS-nek a lehető legtöbb információra van szüksége az ügy hatékony felülvizsgálatához és feldolgozásához. Ezért Dona Victoria-nak tájékoztatást kell adnia a munkaviszony időtartamáról, a napi munkaidőről, a kapott összegekről, tanúkról. stb.

Dona Victoria feljelentése FKS-ellenőrzéshez és -nyomozáshoz vezethet. Florint ez után pénzbírsággal vagy akár szabadságvesztéssel is büntethetik adó- és társadalombiztosítási csalás miatt. Ez megakadályozhatja azt is, hogy Florin a jövőben ismét illegálisan alkalmazzon munkavállalókat. Mivel Florin Dona Victoria tudomása nélkül tért ki a társadalombiztosítási járulékfizetés alól, nem kell tartania attól, hogy társadalombiztosítási csalásban történő bűnrészességgel is vádolják. Sajnos a feljelentés után Dona Victoria nem kapott további információt a vizsgálat eredményeiről.

Dona Victoria alapvetően nem szenvedhet hátrányt attól, hogy Florin nem fizette be utána a társadalombiztosítási járulékot. A társadalombiztosítás minden ágának (nyugdíj-, beteg-, ápolási, munkanélküli és baleset-biztosítás) a hiányosságait az adott biztosítótársaságnak rendeznie kell az események ismertté válását követően. A biztosításvédelem teljes mértékben fennmarad.