Na dzieci powyżej 18. roku życia można otrzymać zasiłek rodzinny, jeżeli po raz pierwszy odbywają one kształcenie szkolne/zawodowe lub praktyki bądź studiują. Dziecko musi przy tym zdobywać wiedzę, która stanowi podstawę do wykonywania wybranego zawodu. odbywają naukę drugiego zawodu i pracują co najwyżej w ograniczonym wymiarze. Jeśli dziecko w ciągu całego roku pracuje więcej niż średnio 20 godzin tygodniowo, zasiłek rodzinny nie będzie już wypłacany (wyjątek: prace za 450 euro).nie mogą podjąć nauki ze względu na brak miejsca umożliwiającego kształcenie. Ponadto trzeba wykazać, że dziecko stara się o uzyskanie miejsca w placówce edukacyjnej. Jest to możliwe przykładowo, gdy dziecko zgłoszone jest w agencji pracy lub w urzędzie aktywizacji zawodowej jako osoba szukająca miejsca w placówce edukacyjnej.są bezrobotne i zgłoszone w agencji pracy lub w urzędzie aktywizacji zawodowej jako osoby szukające pracy. Prawo do zasiłku przysługuje wówczas do ukończenia 21. roku życia.odbywają służbę w ramach wolontariatu federalnego lub podobną. znajdują się w fazie przejściowej między dwoma etapami edukacji. Prawo do zasiłku przysługuje wówczas przez co najwyżej cztery miesiące.z powodu niepełnosprawności nie są w stanie samodzielnie się utrzymać. Jakie warunki muszę spełnić, by otrzymać wynagrodzenie dla matek, które mają zakaz świadczenia pracy (niem. Mutterschutzlohn)?

Wynagrodzenie to otrzymasz, jeżeli przestaniesz pracować przed rozpoczęciem okresu ochronnego dla matek, po jego upływie wciąż nie możesz pracować lub jeżeli Twój pracodawca przydzieli Ci inną, gorzej płatną pracę. Nie obawiaj się, że Twoja sytuacja finansowa się pogorszy. Zachowasz co najmniej przeciętne zarobki z ostatnich trzynastu tygodniu lub ostatnich trzech miesięcy sprzed ciąży (Mutterschutzlohn). Od tego wynagrodzenia należy odprowadzać podatki oraz składki na ubezpieczenie społeczne.

Zasiłek macierzyński zabezpiecza dochody kobiety w ciąży i młodej matki w czasie, kiedy ze względów ochronnych nie wolno jej pracować. Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez publiczne kasy chorych podczas okresów ochronnych przed porodem, po nim, a także za dzień porodu. Zasiłek macierzyński otrzymują tylko kobiety ubezpieczone w publicznej kasie chorych, którym przysługuje prawo do zasiłku chorobowego. Wysokość zasiłku macierzyńskiego wyznaczana jest na podstawie średnich zarobków netto z ostatnich trzech rozliczonych miesięcy kalendarzowych lub trzynastu tygodni i wynosi maksymalnie 13 euro za dzień kalendarzowy. Aby otrzymać zasiłek macierzyński, konieczne jest przedłożenie w kasie chorych zaświadczenia od lekarza lub położnej, w którym podany jest przewidywany termin porodu. Pracownice nienależące do publicznej kasy chorych (np. korzystające z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego lub zarejestrowane do publicznego ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny) otrzymują zasiłek macierzyński w łącznej maksymalnej wysokości 210 euro. Właściwy w sprawie tego zasiłku jest Federalny Urząd Ubezpieczeń (Wydział wypłacający zasiłki macierzyńskie). Jeśli dzienne wynagrodzenie netto wynosi więcej niż 13 euro, pracodawca wypłaca kwotę różnicy jako tzw. dodatek pracodawcy do zasiłku macierzyńskiego.

Koszty opieki różnią się w zależności od gminy. Gminy przejmują większość kosztów (niezależnie od tego, czy opieka sprawowana jest przez placówkę publiczną czy prywatną lub przez zatrudnioną publicznie lub prywatnie opiekunkę). Rodzice pokrywają część kosztów, której wysokość wyliczana jest na podstawie dochodów rodziny. Prywatne przedszkola często są droższe niż placówki publiczne.

O zasiłek rodzinny może ubiegać się zasadniczo tylko rodzic, z którym dziecko mieszka. Wniosek należy złożyć w formie pisemnej w Kasie Świadczeń Rodzinnych. Kasa Świadczeń Rodzinnych nie wysyła potwierdzenia odbioru. Dlatego też wskazane jest wysyłanie listów do Kasy Świadczeń Rodzinnych listem poleconym z potwierdzeniem odbioru. Informacje o stanie postępowania można uzyskać telefonicznie w Kasie Świadczeń Rodzinnych. Rozpatrzenie wniosków o zasiłek rodzinny może obecnie potrwać kilka miesięcy. Jeżeli wniosek został rozpatrzony przez Kasę Świadczeń Rodzinnych, otrzymasz decyzję w sprawie wniosku lub otrzymasz prośbę o dostarczenie brakujących zaświadczeń. Należy zastosować się do tej prośby jak najszybciej, aby uniknąć dalszych opóźnień. Kasa Świadczeń Rodzinnych wypłaci zasiłek rodzinny z mocą wsteczną tylko za poprzednie 6 miesięcy licząc od daty otrzymania wniosku. Przez cały czas trwania procedury aplikacyjnej Twoim obowiązkiem jest informowanie Kasy Świadczeń Rodzinnych o wszelkich zmianach w Twojej sytuacji osobistej bez uprzedniego żądania. Dotyczy to w szczególności zmiany adresu, danych bankowych lub pracodawcy. Niedopełnienie tego obowiązku spowoduje opóźnienia w procedurze; może również skutkować odrzuceniem wniosku.Jeżeli zostanie wydana decyzja o odmowie przyznania zasiłku rodzinnego, staje się ono prawomocne po upływie terminu do wniesienia sprzeciwu, tj. po upływie 1 miesiąca od daty otrzymania decyzji. Wówczas nie będzie można już otrzymać zasiłku rodzinnego za dany okres, niezależnie od tego, czy odrzucenie wniosku było zgodne z prawem czy nie.Więcej informacji znajdziesz w instrukcji dotyczącej zasiłku rodzinnego w przypadkach transgranicznych Federalnej Agencji Pracy.

W Niemczech funkcjonują różne rodzaje opieki nad dziećmi. Większość żłobków i przedszkoli jest finansowanych przez gminy, jednak wiele z nich jest prowadzonych przez kościoły lub organizacje rodzicielskie. Ponadto otwieranych jest coraz więcej placówek finansowanych ze środków prywatnych.

W Niemczech funkcjonują następujące rodzaje opieki nad dziećmi:

Dla dzieci do 3 lat:

•     Opiekunki/opiekunowie
•     Żłobki
•     Przedszkola różnowiekowe
•     Organizacje rodzicielskie

Od 3 lat do rozpoczęcia szkoły:

•     Placówki opieki dziennej (przedszkola)
•     Opiekunki/opiekunowie

Dzieci szkolne:

•     Szkoły całodzienne
•     Świetlice (placówki pozaszkolne)
•     Opieka połączona z pomocą w odrabianiu zadań domowych, zwykle organizowana z inicjatywy prywatnej

Podstawowy zasiłek rodzicielski wynosi od 65% do 100% w zależności od dochodu netto przed porodem. Im niższy dochód, tym wyższa stopa procentowa. Wynosi on minimum 300 EUR i maksimum 1800 EUR miesięcznie. Ojcowie i matki mogą otrzymać go w sumie maksymalnie na 14 miesięcy i swobodnie dzielić ten okres między siebie. Jedno z rodziców może pobierać go co najmniej przez 2, a maksymalnie przez 12 miesięcy. Zasiłek przez 14 miesięcy przysługuje wówczas, jeżeli oboje rodzice są zaangażowani w opiekę nad dzieckiem, przez co oboje tracą dochód. Rodzice samotnie wychowujący dzieci mogą ubiegać się o pełny 14-miesięczny zasiłek rodzicielski, aby zrekompensować utratę dochodów z powodu braku partnera.

Zasiłek rodzicielski plus (w przypadku dzieci urodzonych po 1.07.2015) Zasiłek rodzicielski plus jest przeznaczony dla rodziców, którzy podczas pobierania zasiłku rodzicielskiego pracują w niepełnym wymiarze godzin. Zastępuje on część wynagrodzenia, którą rodzic traci ze względu na to, że pracuje w ograniczonym wymiarze, jak również podstawowy zasiłek rodzicielski w wymiarze od 65 do 100%, w zależności od dochodu. Zasiłek rodzicielski plus wynosi maksymalnie tyle, ile połowa podstawowego zasiłku rodzicielskiego, który przysługiwałby rodzicowi bez dochodów z pracy w niepełnym wymiarze godzin (a zatem minimalnie 150, a maksymalnie 900 euro miesięcznie). Okres, przez jaki przysługuje zasiłek rodzicielski plus, jest za to dwa razy dłuższy: jeden miesiąc podstawowego zasiłku rodzicielskiego = dwa miesiące zasiłku rodzicielskiego plus.

Bonus partnerski: jeżeli oboje rodzice jednocześnie pracują w niepełnym wymiarze godzin i w ciągu czterech kolejnych miesięcy pracują średnio od 25 do 30 godzin tygodniowo, każde z nich otrzymuje za te cztery miesiące dodatkowe miesięczne wypłaty zasiłku rodzicielskiego plus (bonus partnerski).

Jeżeli pracujesz w Niemczech, możesz skorzystać z urlopu rodzicielskiego w celu opieki nad dzieckiem i jego wychowywania. Aby otrzymać urlop rodzicielski, musisz mieszkać razem z dzieckiem. Prawo do urlopu rodzicielskiego przysługuje obydwojgu rodzicom. Urlop rodzicielski każdego z rodziców traktowany jest oddzielnie. Podczas urlopu rodzicielskiego rodzice mogą pracować do 30 godzin tygodniowo (a zatem łącznie do 60 godzin tygodniowo).Jeśli dziecko przyszło na świat przed 1 lipca 2015, można skorzystać z 12-miesięcznego urlopu rodzicielskiego. Urlop rodzicielski można także przenieść na okres między 3. rokiem życia dziecka a ukończeniem przez nie 8. roku życia, jeżeli pracodawca wyraża na to zgodę. Urlop rodzicielski można wykorzystać w dwóch odcinkach czasowych.W przypadku dzieci urodzonych po 1 lipca 2015 można otrzymać 24-miesięczny urlopu rodzicielskiego. Urlop rodzicielski można wziąć również między 3. rokiem życia dziecka a ukończeniem przez nie 8. roku życia. Urlop rodzicielski można wykorzystać w trzech odcinkach czasowych. Pracodawca może nie zgodzić się na udzielenie trzeciego odcinka tylko wtedy, gdy istnieją ważne powody wynikające z pracy przedsiębiorstwa, a dziecko ma ponad 3 lata.

O odpowiedniości decydują następujące zasady pierwszeństwa: zasadniczo właściwym jest kraj, w którym wykonywana jest praca na własny rachunek lub najemna albo pobierana jest renta/emerytura.Jeżeli w obydwu krajach przysługują Ci świadczenia rodzinne ze względu na wykonywanie pracy na własny rachunek lub najemnej, właściwy jest kraj, w którym mieszka dziecko. Jeżeli dziecko nie mieszka w żadnym z obu krajów, tylko w trzecim kraju członkowskim UE, odpowiedni jest kraj, w którym świadczenia są wyższe.Jeżeli Twoje prawo do świadczeń w obu krajach wynika z pobierania renty, odpowiedni jest kraj, w którym mieszka dziecko. Jeżeli dziecko mieszka w trzecim kraju członkowskim UE, odpowiedni jest kraj, w którym najdłużej byłeś ubezpieczony lub mieszkałeś.Jeżeli oboje rodzice nie pracują ani nie pobierają renty, prawo do zasiłku rodzinnego przysługuje tylko w kraju, w którym miesza dziecko. Przykłady: Rodzina Petersów mieszka w Niemczech. Pan Peters pracuje w Holandii i codziennie dojeżdża do pracy, podczas gdy pani Peters zajmuje się domem. Ze względu na miejsce zamieszkania w Niemczech rodzinie przysługuje niemiecki zasiłek rodzinny. Jednocześnie z uwagi na pracę w Holandii rodzina ma prawo do holenderskiego zasiłku rodzinnego.
Zgodnie z zasadami pierwszeństwa zasiłek rodzinny powinna wypłacić Holandia, ponieważ to tam powstaje prawo do zasiłku ze względu na pracę. Ponieważ jednak zasiłek rodzinny w Niemczech jest wyższy niż w Holandii, rodzina oprócz holenderskiego zasiłku rodzinnego otrzyma też wyrównanie do kwoty niemieckiego zasiłku. Pani Meyer pracuje w Niemczech. Pan Meyer mieszka z ich córką na Słowacji i pobiera tam rentę. Z tego względu panu Meyerowi przysługuje zasiłek rodzinny na Słowacji. Zaś pani Meyer ze względu na pracę przysługuje zasiłek rodzinny w Niemczech.
Krajem właściwym dla zasiłku rodzinnego są Niemcy, ponieważ prawo do jego pobierania powstaje ze względu na pracę, podczas gdy prawo do zasiłku na Słowacji powstaje z uwagi na rentę. Rodzina otrzyma niemiecki zasiłek rodzinny. Ponieważ zasiłek rodzinny na Słowacji jest niższy niż w Niemczech, rodzina nie otrzyma dalszych świadczeń na Słowacji. Więcej informacji znajdziesz w instrukcji dotyczącej zasiłku rodzinnego w przypadkach transgranicznych Federalnej Agencji Pracy. Na ostatniej stronie instrukcji wymienione są Kasy Świadczeń Rodzinnych, w których możesz złożyć wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego, w zależności od kraju członkowskiego UE, z którego pochodzisz.